описание
звоните нам с 9:00 до 19:00
+7(495)374-67-62
 
КаталогКнигиЭкономическая литератураМенеджментКадровый менеджмент.Планирование,подбор и развитие персонала

Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя (2-е издание)

Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя (2-е издание)
Количество:
  
-
+
Цена: 480 
P
В корзину
В наличии
Артикул: 00-00006634
Автор: Иванова С.
Издательство: Альпина Паблишерз (все книги издательства)
ISBN: 978-5-9614-4675-3
Год: 2014
Переплет: Суперобложка
В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход чреват серьезными дорогостоящими ошибками. Светлана Иванова, авторитетный HR-гуру, написала книгу для тех руководителей и собственников бизнеса, которые непосредственно проводят собеседования с кандидатами и принимают решения о приеме на работу. Книга дает простые и эффективные методики, которые позволяют подбирать «правильных» людей — не абстрактно лучших, а тех, кто будет наиболее эффективным в условиях корпоративной культуры вашей компании и на конкретной позиции.
Краткая и ясная форма изложения, множество практических заданий, многочисленные примеры — все это поможет за короткий срок научиться оценивать сотрудников, выбирать среди них своих — тех, кто подходит именно вам.
Содержание
Введение.
Грамотный подбор - ключ к результативному управлению
С чего начать, или Профиль компетенций
МОЖЕТ и ХОЧЕТ
Рынок есть рынок
Все лгут
Структура и закономерности интервью
Анализ метапрограмм и управление на их основе
Стремление - избегание
Тип референции
Процесс - результат
Процедуры - возможности
Содержание - окружение
Склонность к позиционированию себя в рабочих отношениях: «одиночка» - «менеджер» - «командный игрок»
Анализ и оценка зоны ХОЧЕТ
Метод «Три плюса и три минуса»
Метод «Провокация»
Проективные вопросы
CASE-интервью, или Ситуационное интервью - МОЖЕТ и ХОЧЕТ
Принцип построения CASE
Практикум
Приложения
Примеры профилей компетенций
Компетенции на разных этапах жизненного цикла компании
Факты и гипотезы
CASE-интервью: ответы или логика ответа
Заключение

Оставить отзыв на товар.


Все права защищены и охраняются законом. © 2006 - 2016 CENTRMAG
Яндекс.Метрика