Управление персоналом: Магистерская программа "Управление персоналом организации" (вариативные учебные дисциплины): Учебное пособие Кибанов А.Я ред.
описание
звоните нам в будни с 9:00 до 19:00
 

Управление персоналом: Магистерская программа "Управление персоналом организации" (вариативные учебные дисциплины): Учебное пособие

Управление персоналом: Магистерская программа
Количество:
  
-
+
Цена: 450 
P
В корзину
В наличии
Артикул: 00-00006443
Автор: Кибанов А.Я ред.
Издательство: Инфра-М (все книги издательства)
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-16-006867-1
Год: 2015
Переплет: Твердая обложка
Вес: 335 г
Страниц: 256

Cкачать/полистать/читать on-line
Показать ▼

Развернуть ▼

Учебное пособие содержит Федеральный государственный образовательный стандарт Высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» (квалификация (степень) — «магистр»), учебный план, программы вариативных учебных дисциплин общенаучного и профессионального циклов направления подготовки «Управление персоналом».
Учебное пособие предназначено для руководителей высших учебных заведений, деканов факультетов, заведующих кафедрами, преподавателей и магистрантов; позволяет избежать возможного дублирования материала при разработке и совершенствовании содержания программ учебных дисциплин, способствует эффективному согласованию их содержания со смежными учебными дисциплинами различных кафедр вуза.
Учебное пособие разработано на основе Основной образовательной программы магистратуры по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом», утвержденной на заседании секции «Управление персоналом» (2 ноября 2010 г., протокол № 2) и рекомендованной УМО по образованию в области менеджмента вузам, ведущим подготовку по направлению «Управление персоналом» в качестве основы для разработки основных образовательных программ и программ учебных дисциплин.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ по направлению подготовки 080400 — «Управление персоналом» (квалификация (степень) «магистр»)
2. УЧЕБНЫЙ ПЛАН (ПРИМЕРНЫЙ) магистерская программа «Управление персоналом организации» по направлению подготовки 080400 — «Управление персоналом»
3. Программы учебных дисциплин общенаучного цикла (вариативная часть)
3.1. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
3.1.1. Программа учебной дисциплины «Современные проблемы управления занятостью»
3.1.1.1. Цели освоения дисциплины
3.1.1.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
3.1.1.3. Требования к результатам освоения дисциплины
3.1.1.4. Структура и содержание дисциплины «Современные проблемы управления занятостью»
3.1.1.5. Образовательные технологии
3.1.1.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
3.1.1.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
3.1.1.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
3.1.2. Программа учебной дисциплины «Технологии рекрутмента»
3.1.2.1. Цели освоения дисциплины
3.1.2.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
3.1.2.3. Требования к результатам освоения дисциплины
3.1.2.4. Структура и содержание дисциплины «Технологии рекрутмента»
3.1.2.5. Образовательные технологии
3.1.2.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы магистрантов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
3.1.2.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
3.1.2.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
3.1.3. Программа учебной дисциплины «Разработка стратегии управления персоналом»
3.1.3.1. Цели освоения дисциплины
3.1.3.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
3.1.3.3. Требования к результатам освоения дисциплины
3.1.3.4. Структура и содержание дисциплины «Разработка стратегии управления персоналом»
3.1.3.5. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для промежуточной аттестации
по итогам освоения дисциплины
3.1.3.6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
3.1.3.7. Материально-техническое обеспечение дисциплины
3.1.4. Программа учебной дисциплины «Технологии управления конфликтами и стрессами».
3.1.4.1. Цели освоения дисциплины
3.1.4.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
3.1.4.3. Требования к результатам освоения дисциплины
3.1.4.4. Структура и содержание дисциплины «Технологии управления конфликтами и стрессами»
3.1.4.5. Образовательные технологии
3.1.4.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы магистрантов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
3.1.4.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
3.1.4.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
3.1.5. Программа учебной дисциплины «Иностранный язык в деловом и профессиональном общении»
3.1.5.1. Цели освоения дисциплины
3.1.5.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
3.1.5.3. Требования к результатам освоения дисциплины
3.1.5.4. Структура и содержание дисциплины «Иностранный язык в деловом и профессиональном общении»
3.1.5.5. Образовательные технологии
3.1.5.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,
промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
3.1.5.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
3.1.5.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
3.2. ДИСЦИПЛИНА ПО ВЫБОРУ № 1
3.2.1. Программа учебной дисциплины «Современные проблемы менеджмента»
3.2.1.1. Цели освоения дисциплины
3.2.1.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
3.2.1.3. Требования к результатам освоения дисциплины
3.2.1.4. Структура и содержание дисциплины «Современные проблемы менеджмента»
3.2.1.5. Образовательные технологии
3.2.1.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,
промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
3.2.1.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
3.2.1.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
3.2.2. Программа учебной дисциплины «Управление поведением персонала»
3.2.2.1. Цели освоения дисциплины
3.2.2.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
3.2.2.3. Требования к результатам освоения дисциплины
3.2.2.4. Структура и содержание дисциплины «Управление поведением персонала»
3.2.2.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,
промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
3.2.2.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
3.2.2.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
3.2.3. Программа учебной дисциплины «Управление и оценка человеческого капитала»
3.2.3.1. Цели освоения дисциплины
3.2.3.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
3.2.3.3. Требования к результатам освоения дисциплины
3.2.3.4. Структура и содержание дисциплины «Управление и оценка человеческого капитала»
3.2.3.5. Образовательные технологии
3.2.3.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,
промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
3.2.3.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
3.2.3.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
3.3. ДИСЦИПЛИНА ПО ВЫБОРУ №2
3.3.1. Программа учебной дисциплины «Современные концепции управления персоналом»
3.3.1.1. Цели освоения дисциплины
3.3.1.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
3.3.1.3. Требования к результатам освоения дисциплины
3.3.1.4. Структура и содержание дисциплины «Современные концепции управления персоналом»
3.3.1.5. Образовательные технологии
3.3.1.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,
промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
3.3.1.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
3.3.1.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
3.3.2. Программа учебной дисциплины «Современные проблемы управления персоналом государственной и муниципальной службы»
3.3.2.1. Цели освоения дисциплины
3.3.2.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры....
3.3.2.3. Требования к результатам освоения дисциплины
3.3.2.4. Структура и содержание дисциплины «Современные проблемы управления персоналом государственной и муниципальной службы»
3.3.2.5. Образовательные технологии
3.3.2.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,
промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
3.3.2.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
3.3.2.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4. Программы учебных дисциплин профессионального цикла (вариативная часть)
4.1. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
4.1.1. Программа учебной дисциплины «Формирование команды»
4.1.1.1. Цели освоения дисциплины
4.1.1.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
4.1.1.3. Требования к результатам освоения дисциплины
4.1.1.4. Структура и содержание дисциплины «Формирование команды»
4.1.1.5. Образовательные технологии
4.1.1.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы магистрантов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
4.1.1.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
4.1.1.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4.1.2. Программа учебной дисциплины «Оценка результативности персонала»
4.1.2.1. Цели освоения дисциплины
4.1.2.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
4.1.2.3. Требования к результатам освоения дисциплины
4.1.2.4. Структура и содержание дисциплины «Оценка результативности персонала»
4.1.2.5. Образовательные технологии
4.1.2.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,
промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
4.1.2.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
4.1.2.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4.1.4. Программа учебной дисциплины «Бюджетирование управления персоналом»
4.1.4.1. Цели освоения дисциплины
4.1.4.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
4.1.4.3. Требования к результатам освоения дисциплины
4.1.4.4. Структура и содержание дисциплины «Бюджетирование управления персоналом»
4.1.4.5. Образовательные технологии
4.1.4.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,
промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
4.1.4.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
4.1.4.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4.1.5. Программа учебной дисциплины «Современные проблемы управления безопасностью труда»
4.1.5.1. Цели освоения дисциплины
4.1.5.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
4.1.5.3. Требования к результатам освоения дисциплины..
4.1.5.4. Структура и содержание дисциплины «Современные проблемы управления безопасностью труда»
4.1.5.5. Образовательные технологии
4.1.5.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы магистрантов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
4.1.5.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
4.1.5.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4.1.6. Программа учебной дисциплины «Управление интеллектуальным капиталом»
4.1.6.1. Цели освоения дисциплины
4.1.6.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
4.1.6.3. Требования к результатам освоения дисциплины
4.1.6.4. Структура и содержание дисциплины «Управление интеллектуальным капиталом»
4.1.6.5. Образовательные технологии
4.1.6.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы магистрантов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
4.1.6.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
4.1.6.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4.1.7. Программа учебной дисциплины «Управление кадровыми рисками»
4.1.7.1. Цели освоения дисциплины
4.1.7.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
4.1.7.3. Требования к результатам освоения дисциплины
4.1.7.4. Структура и содержание дисциплины «Управление кадровыми рисками»
4.1.7.5. Образовательные технологии
4.1.7.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы магистрантов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
4.1.7.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
4.1.7.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4.1.8. Программа учебной дисциплины «Современные формы и системы оплаты труда»
4.1.8.1. Цели освоения дисциплины
4.1.8.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
4.1.8.3. Требования к результатам освоения дисциплины
4.1.8.4. Структура и содержание дисциплины «Современные формы и системы оплаты труда»
4.1.8.5. Образовательные технологии
4.1.8.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,
промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
4.1.8.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
4.1.8.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4.2. ДИСЦИПЛИНА ПО ВЫБОРУ №3
4.2.1. Программа учебной дисциплины «Нематериальные активы и их использование»
4.2.1.1. Цели и задачи дисциплины
4.2.1.2. Место дисциплины в структуре ооп магистратуры
4.2.1.3. Требования к результатам освоения дисциплины
4.2.1.4. Структура и содержание дисциплины «Нематериальные активы и их использование»
4.2.1.5. Образовательные технологии
4.2.1.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы магистрантов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
4.2.1.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
4.2.1.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4.2.2. Программа учебной дисциплины «Концепция стратегического управления персоналом международной организации»
4.2.2. Цели и задачи дисциплины
4.2.2.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
4.2.2.3. Требования к результатам освоения дисциплины
4.2.2.4. Структура и содержание дисциплины «Концепция стратегического управления персоналом международной организации»
4.2.2.5. Образовательные технологии
4.2.2.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы магистрантов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
4.2.2.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
4.2.2.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4.2.3. Программа учебной дисциплины «Оценка и коммерциализация интеллектуальной собственности»
4.2.3.1. Цели и задачи дисциплины
4.2.3.2. Место дисциплины в структуре ооп магистратуры
4.2.3.3. Требования к результатам освоения дисциплины
4.2.3.4. Структура и содержание дисциплины «Оценка и коммерциализация интеллектуальной собственности»
4.2.3.5. Образовательные технологии...
4.2.3.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы магистрантов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
4.2.3.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
4.2.3.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4.3. ДИСЦИПЛИНА ПО ВЫБОРУ №4
4.3.1. Программа учебной дисциплины «Оценка эффективности службы управления персоналом»
4.3.1.1. Цели и задачи дисциплины
4.3.1.2. Место дисциплины в структуре ооп магистратуры
4.3.1.3. Требования к результатам освоения дисциплины
4.3.1.4. Структура и содержание дисциплины «Оценка эффективности службы управления персоналом»
4.3.1.5. Образовательные технологии
4.3.1.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
4.3.1.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
4.3.1.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4.3.2. Программа учебной дисциплины «Антикризисное управление персоналом»
4.3.2.1. Цели и задачи дисциплины
4.3.2.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
4.3.2.3. Требования к результатам освоения дисциплины
4.3.2.4. Структура и содержание дисциплины «Антикризисное управление персоналом»
4.3.2.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы магистрантов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
4.3.2.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
4.3.2.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
4.3.3. Программа учебной дисциплины «Современные подходы к проектированию рабочих мест»
4.3.3.1. Цели и задачи дисциплины
4.3.3.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
4.3.3.3. Требования к результатам освоения дисциплины
4.3.3.4. Структура и содержание дисциплины «Современные подходы к проектированию рабочих мест»
4.3.3.5. Образовательные технологии
4.3.3.6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы магистрантов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
4.3.3.7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
4.3.3.8. Материально-техническое обеспечение дисциплины

Пожалуйста, оставьте отзыв на товар.

Что бы оставить отзыв на товар Вам необходимо войти или зарегистрироваться
Все права защищены и охраняются законом. © 2006 - 2018 CENTRMAG
џндекс.Њетрика Рейтинг@Mail.ru