описание
звоните нам с 10:00 до 16:00
+7(495)374-67-62
 
КаталогЖурналыКадровая работа: Журналы, бланки, формыУчет документов по приему на работу

Журнал (книга) учета приказов (распоряжений) о приеме на работу

Количество:
  
-
+
Цена: 25 
P
В корзину
В наличии
Артикул: 00817675
Год: 2016
Формат: 297х210
Переплет: Мягкая обложка
Способ скрепления: Скрепка
Страниц: 10 (листов: 20) (Рекомендуется 60 страниц)

-
+

Пронумеровать, прошнуровать, скрепить печатью: ?

Вы получаете печатную продукцию пронумерованной, прошнурованной и подготовленной для скрепления печатью в соответствии с действующими нормативными документами:

Стоимость работ по прошнуровке и скреплению составляет 39 руб.



Пронумеровать, прошнуровать, опломбировать: ? Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы.
контрольная пломба


Подробнее о мягком переплете Мягкий переплет — один из наиболее недорогих и быстропроизводимых переплетов.

Обложка переплета изготавливается из плотной бумаги плотностью 160 г/м2, по Вашему желанию обложку можно заламинировать.

После того, как обложка готова и блок отпечатан, происходит их скрепление на скрепку, а если в блоке больше 60 страниц, то скрепление осуществляется на термоклеевой машине.

Мягкий переплет из-за простоты исполнения и доступной цены является наиболее популярным и одним из самых доступных видов переплета.



Цвет обложки: белая

Ламинировать обложку:  ?
Ламинирование - это покрытие полиграфической продукции пленкой. Ламинация позволит надолго сохранить привлекательный внешний вид полиграфической продукции и надежно защитит ее от загрязнения и механических повреждений. Мы выполняем односторонную и двухстороннюю ламинацию до формата А1 на специальных устройствах - ламинаторах. Основное назначение горячего ламинирования - защита изображения от различных внешних воздействий, к каковым могут относиться пролитый кофе, всевозможные попытки помять, соскоблить, исцарапать изображение, влажная уборка помещений, дождь, снег. Но опытные пользователи знают и о другом ценном свойстве ламинации: оно может значительно улучшить качество изображения. При использовании глянцевых пленок изображение "проявляется" краски становятся более контрастными и сочными. Благодаря эффекту "проявления" недорогая бумага с ламинированием приобретает вид роскошной фотобумаги.


Подробнее о твердом переплете

Твердый переплет - отличается высокими эксплуатационными характеристиками и выглядит наиболее эстетически привлекательным. По Вашему желанию на обложке можно выполнить тиснение.

Мы изготавливаем журналы в двух вариантах твердого переплета 7БЦ - швейное скрепление, и 7Б термоклеевое скрепление.

Разница между этими видами скрепления заключается в том что при швейном скреплении блоки журнала дополнительно прошиваются нитками и наклеивается корешковый материал, что дает переплету дополнительную прочность.

Логотип Вашей организации на обложке: ?

Вы можете бесплатно разместить логотип Вашей организации на обложке журнала.

Логотип будет размещен над названием журнала по центру.

Размер файла не должен превышать 2 мб.
Формат загружаемого файла с логотипом должен быть jpg, jpeg, gif или png.
Имя файла должно состоять только из английских букв и цифр.
Цветность Вашего логотипа может быть как черно-белой (градации серого), так и цветной.

Пример расположения логотипа на вертикальной обложке


Пример расположения логотипа на горизонтальной обложке



Загрузить файл
Очистить
Образец журнала: ?

Вы можете прикрепить файл с образцом нужного журнала

Наши дизайнеры сверстают макет и вышлют его Вам по электронной почте для согласования. После утверждения Вами макета мы приступим к изготовлению журнала.



Загрузить файл
Очистить

Сделать тиснение на обложке: ?

Название журнала полностью переносится методом тиснения на обложку в основном используется золотая фольга (но также имеется в наличии серебрянная,синяя, красная ). Можно произвести тиснение: название организации , логотип, любые комбинациии букв, цифр и рисунков.

Стоимость работ по тиснению составляет 80 руб.




Если Вы загрузили логотип Вашей компании, то мы можем оттиснить его вместе с названием журнала



В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ работника на работу оформляется приказом (распоряжением) 1 работодателя. Основанием для издания такого приказа (распоряжения) является заключенный трудовой договор.
В свою очередь, на основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу.
Кроме того, на основании приказа (распоряжения) сведения о приеме на работу вносятся в соответствующую документацию по учету кадров (например, в личную карточку).
Таким образом, рассматриваемый нами приказ (распоряжение) является одним из важнейших документов по учету труда.
Следовательно, на предприятии должны быть созданы условия для надлежащего хранения приказов (распоряжений) о приеме на работу, в том числе их учета.
Для фиксации и оперативного поиска сведений о приказах (распоряжениях) о приеме на работу рекомендуется вести соответствующий журнал (книгу)
На основе этого журнала (книги) можно получить следующие сведения:
- о количестве состоящих на хранении приказов (распоряжений)
(как в целом, так и в пределах учетного периода времени);
- о количестве принятых на работу - в определенный день и за
учетный период времени, по подразделениям, по категориям работников и т. п.;

Полномочиями по изданию приказов, как правило, наделяется руководитель предприятия, а полномочиями по изданию распоряжений (в том числе о приеме на работу определенных категорий работников) - его заместители.
Содержание приказа (распоряжения) о приеме на работу должно оответствовать условиям заключенного трудового договора. Форма приказа (распоряжения)
(№ Т-1 ( № Т-1а)) определена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. №1.
o об основных условиях приема на работу - на основную работу или по совместительству, на определенный или неопределенный срок, с испытанием или без испытания и т. п. (в том числе в процентах от общего количества приказов (распоряжений), состоящих на хранении).
Эти сведения могут быть использованы, например, для определения объема выполненных видов работ, оценки эффективности работы отдела кадров, подготовки соответствующей отчетности и т. п.
Учет приказов (распоряжений) о приеме на работу в составе дел ведется по внутренней описи.
При значительном количестве подлежащих хранению приказов (распоряжений) о приеме на работу допускается их дифференцированный учет - к примеру, по условиям приема на работу (на основную работу/работу по совместительству, на определенный/неопределенный срок и пр.), по подразделениям, в пределах учетного периода и т. д.

Оставить отзыв на товар.


Все права защищены и охраняются законом. © 2006 - 2016 CENTRMAG
Яндекс.Метрика