- Артикул:00817794
- Формат: 297х210
- Обложка: мягкая
- Год: 2024
- Вес: 150 г
Настройка блока страниц
Количество страниц (рекомендуется 60 стр.): (листов: 10)
- 20
- 40
- 60
- 80
- 96
- 200
- 300
- 400
- 500
- 600
Плотность бумаги:
Переплет:
Нумерация, скрепление, печать:
Все настройки
Настройка обложки
Дополнительно:
Настройка обложки:
Скрепление:
Цвет обложки:
белаяЦвет обложки:
синий, бумвинилБумвинил
Кожзам
Бумага
Логотип на обложку
Образец журнала
В соответствии с Типовой инструкцией по делопроизводству (утв. приказом Минкультуры России от 8 ноября 2005 г. № 536) учет приказов (распоряжений) по кадрам должен вестись отдельно от приказов (распоряжений) по основной деятельности.
Как свидетельствует практика, в подготовке приказов (распоряжений) по отдельным вопросам основной деятельности регулярно участвует и отдел кадров (в некоторых случаях - совместно с другими структурными подразделениями (должностными лицами) предприятия).
Например, отдел кадров обычно отвечает за подготовку приказов (распоряжений):
- об утверждении (введение в действие) штатного расписания предприятия;
- о распределении полномочий между руководством;
- о проведении аттестации работников;
- об организации конкурса на замещение вакантной должности;
- о введении в действие локальных нормативных актов.
Следовательно, в отделе кадров должны быть созданы условия для надлежащего хранения подготовленных его сотрудниками приказов (распоряжений) по основной деятельности.
Для фиксациии оперативного поиска сведений о таких приказах (распоряжениях) следует вести соответствующий журнал (книгу).
На основе журнала (книги) можно получить следующие сведения:
- о количестве состоящих на хранении приказов (распоряжений), в том числе - по видам в пределах рассматриваемой функциональной группы (как в целом, так и в пределах учетного периода времени);
- о численном и персональном составе работников, упоминаемых в приказах (распоряжениях);
- о содержании управленческих действий, предписываемых приказами (распоряжениями).
Эти сведения могут быть использованы, например, для определения объема выполненных видов работ, оценки эффективности работы отдела кадров, подготовки соответствующей отчетности и т. п.
Учет приказов (распоряжений) в составе дела (дел) ведется по внутренней описи.
При значительном количестве подлежащих хранению приказов (распоряжений) допускается их дифференцированное хранение в составе нескольких дел и учет по нескольким журналам (книгам).
Графы журнала учета приказов (распоряжений) по основной деятельности, подготовленных с участием отдела кадров:
1. № п/п
2. Дата документа
3. Вид приказа (распоряжения)
4. Наименование заголовка или краткое содержание документа
5. Основание для издания приказа (распоряжения)
6. Примечание
Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.