Книга ведомостей начисления зарплаты (на 50 человек) (форма Т-51, формат А-3)
описание
звоните нам в будни с 9:00 до 19:00
 

Книга ведомостей начисления зарплаты (на 50 человек) (форма Т-51, формат А-3)

Оценки: 4.8 5 20
от

Хорошо и качественно
Количество:
  
-
+
Цена: 25 
P

? У нас действует система скидок
бери больше - плати меньше
     при заказе от 50 шт. - скидка 5%
     при заказе от 100 шт. - скидка 10%
     при заказе от 300 шт. - скидка 15%
     при заказе от 500 шт. - скидка 20%
     при заказе от 1000 шт. - скидка 25%


включая НДС 20%
В корзину
В наличии
Артикул: 00806456
Год: 2019
Формат: А3 (297x420 мм)
Переплет: Мягкая обложка
Способ скрепления: Скрепка
10 причин почему журналы покупают у нас! Видеоинструкция заказа журнала
Настройка блока страниц
Показать ▼
Страниц: 10 (листов: 20) (Рекомендуется 50 страниц)
Выберите количество страниц

Настройка обложки
Показать ▼

Настройка дополнительных параметров
Показать ▼


Cкачать/полистать/читать on-line
Показать ▼

Развернуть ▼

Порядок начисления и выплаты заработной платы работникам компании регламентируется Трудовым кодексом РФ. В нем оговаривается методика начисления различных видов вознаграждений за труд и компенсационных выплат, сроки их перечисления, регулирование режима работы и отдыха, иные аспекты взаимоотношений работника и работодателя.
Заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Сроки выплаты устанавливаются руководством компании с учетом правил статьи 136 ТК РФ.
Обязанности по заполнению этой бумаги в подавляющем большинстве случаев ложатся на бухгалтера по заработной плате. Если в компании бухгалтер один, то на него. Каждой формирующейся ведомости он обязан присвоить порядковый номер. Удобнее делать это с начала года или отчетного периода, создавая новые каждый календарный месяц.
Форма Т-51 служит для иллюстрации и документального оформления основной части выдачи заработной платы сотрудникам учреждения.
Книга ведомостей начисления зарплаты (на 50 человек) имеет графы:
Месяц___
____год

1. Номер по порядку
2. Табельный номер
3. Фамилия, и., о.
4. Категория персонала
5. Должность (специальность, профессия)
6. Условия труда
7. Тарифный разряд (класс)
8. Размер тарифной ставки (часовая, дневная) (оклад), руб.
9-11. Отработано:
- Дней:
рабочих
выходных и праздничных
- Часов
12-22. Начислено за текущий месяц из фонда оплаты труда (по видам оплат):
- часы
- сумма, руб. коп.
- часы
- сумма, руб. коп.
- часы
- сумма, руб. коп.
- часы
- сумма, руб. коп.
- часы
- сумма, руб. коп.
- всего, руб. коп.
23-25. Начислено из других источников, руб.коп.
26-28. Начислено в текущем месяце пособие по временной нетрудоспособности:
- месяц
- дни
- сумма, руб. коп.
29. Итого руб. коп.
30-34. Льготы, руб., коп.:
- сумма кратных минимальных оплат труда
- материальная помощь
-
-
Итого
35-42. Удержано и зачтено, руб., коп.:
- Выплачено за первую половину месяца (аванс)
- Пенсионный фонд
- Подоходный налог
- По исполнительным документам
-
-
-
- Итого
43-44. Сумма, руб., коп.:
- Задолженности за работником
- К выплате


Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.
от Аноним

Хорошо и качественно

Пожалуйста, оставьте отзыв на товар.

Что бы оставить отзыв на товар Вам необходимо войти или зарегистрироваться
Все права защищены и охраняются законом. © 2006 - 2019 CENTRMAG
Рейтинг@Mail.ru