- Артикул:00-00003732
- Автор: Гейхман В.Л., Дмитриева И.К.
- ISBN: 978-5-9916-3783-1
- Обложка: Твердый переплет
- Издательство: Юрайт (все книги издательства)
- Город: Москва
- Страниц: 548
- Формат: 60х90/16
- Год: 2014
- Вес: 550 г
- Серия: Учебник для ВУЗов (все книги серии)
Развернуть ▼
Рассмотрены вопросы теории трудового права, проанализировано российское законодательство в сфере труда, изложены основы международного трудового права. Содержание учебника соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования четвертого поколения.
Для студентов высших учебных заведений, обучающихся юридическим направлениям и специальностям, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов, а также работодателей, работников кадровых и юридических служб, для всех интересующихся проблемами трудового права.
Оглавление
Предисловие
Принятые сокращения
Раздел I. Общая часть
Глава 1. Предмет, метод и система трудового права
1.1. Предмет трудового права
1.2. Метод трудового права
1.3. Система трудового права
1.4. Отграничение трудового права от смежных отраслей права
Глава 2. Основные принципы трудового права
2.1. Понятие основных принципов трудового права и их значение
2.2. Содержание основных принципов трудового права
Глава 3. Источники трудового права
3.1. Понятие источников трудового права
3.2. Виды источников права и их система
3.3. Действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц
Глава 4. Система правоотношений в сфере трудового права
4.1. Общая характеристика системы правоотношений в сфере трудового права
4.2. Трудовое правоотношение и его особенности. Понятие трудового правоотношения
4.3. Субъекты трудового правоотношения
4.4. Содержание трудового правоотношения
4.5. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
4.6. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями
Глава 5. Социальное партнерство в сфере труда
5.1. Понятие социального партнерства, его принципы, уровни и формы
5.2. Представители работников и работодателей
5.3. Коллективные переговоры
5.4. Коллективный договор
5.5. Соглашения и их виды
5.6. Участие работников в управлении организацией
Раздел II. Особенная часть
Глава 6. Содействие обеспечению занятости и трудоустройству
6.1. Понятие занятости, ее формы и права граждан в области занятости
6.2. Правовая организация трудоустройства населения в Российской Федерации
6.3. Правовой статус безработного и социальная поддержка безработных
Глава 7. Трудовой договор
7.1. Понятие и значение трудового договора
7.2. Содержание трудового договора
7.3. Общий порядок заключения трудового договора
7.4. Особый порядок заключения трудового договора с некоторыми категориями работников
7.5. Изменение трудового договора. Перевод на другую работу
7.6. Основания и порядок прекращения трудового договора
7.7. Персональные данные работника
Глава 8. Рабочее время
8.1. Понятие и виды рабочего времени
8.2. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
8.3. Режим и учет рабочего времени
Глава 9. Время отдыха
9.1. Понятие и виды отдыха
9.2. Ежегодные оплачиваемые отпуска: понятие, виды, порядок предоставления
Глава 10. Заработная плата и нормирование труда
10.1. Понятие и общая характеристика заработной платы
10.2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
10.3. Системы оплаты труда
10.4. Формы заработной платы и системы премирования
10.5. Нормирование труда
10.6. Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных
10.7. Исчисление средней заработной платы
Глава 11. Гарантии и компенсации
11.1. Понятие и виды гарантий и компенсаций
11.2. Гарантийные выплаты и гарантийные доплаты
11.3. Компенсационные выплаты
11.4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Глава 12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
12.1. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров
Глава 13. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
13.1. Понятие дисциплины труда
13.2. Правила внутреннего трудового распорядка
13.3. Поощрения за труд
13.4. Дисциплинарная ответственность и ее виды
Глава 14. Материальная ответственность сторон трудового договора
14.1. Понятие материальной ответственности и условия ее наступления
14.2. Материальная ответственность работодателя перед работником
14.3. Материальная ответственность работника
14.4. Определение размера ущерба и порядок взыскания ущерба
Глава 15. Охрана труда
15.1. Общая характеристика и понятие охраны труда по трудовому праву
15.2. Требования охраны труда
15.3. Организация охраны труда
15.4. Обеспечение прав работников на охрану труда
15.5. Специальные нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью
Глава 16. Защита трудовых прав и свобод
16.1. Понятие и способы защиты трудовых прав
16.2. Государственный контроль (надзор) и за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
16.3. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
16.4. Самозащита работниками трудовых прав
Глава 17. Трудовые споры и порядок их рассмотрения и разрешения
17.1. Трудовые споры, их разграничение, причины возникновения и нормативная основа трудовых споров
17.2. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения
17.3. Коллективные трудовые споры, порядок их разрешения, проведение забастовки
Глава 18. Международно-правовое регулирование труда
18.1. Понятие международно-правового регулирования труда
18.2. Нормотворческая деятельность. Международной организации труда
18.3. Трудовые стандарты Совета Европы
18.4. Трудовые стандарты Содружества Независимых Государств
Перечень конвенций МОТ, ратифицированных Российской Федерацией
Рекомендуем
