Журнал учета справок и копий (выписок из) документов, связанных с работой
описание
звоните нам в будни с 9:00 до 19:00
 

Журнал учета справок и копий (выписок из) документов, связанных с работой

Оценки: 4.8 5 20
от

Хорошо и качественно
Количество:
  
-
+
Цена: 25 
P

? У нас действует система скидок
бери больше - плати меньше
     при заказе от 50 шт. - скидка 5%
     при заказе от 100 шт. - скидка 10%
     при заказе от 300 шт. - скидка 15%
     при заказе от 500 шт. - скидка 20%
     при заказе от 1000 шт. - скидка 25%


включая НДС 20%
В корзину
В наличии
Артикул: 00817797
Год: 2019
Формат: А4 (290х210 мм)
Переплет: Мягкая обложка
Способ скрепления: Скрепка
10 причин почему журналы покупают у нас! Видеоинструкция заказа журнала
Настройка блока страниц
Показать ▼
Страниц: 10 (листов: 20) (Рекомендуется 60 страниц)
Выберите количество страниц

Настройка обложки
Показать ▼

Настройка дополнительных параметров
Показать ▼


Cкачать/полистать/читать on-line
Показать ▼

Развернуть ▼

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан по письменному заявлению выдать работнику справки, копии документов (выписки из документов), связанных с работой. Соответствующие документы должны быть надлежащим образом оформлены и предоставляться работнику безвозмездно. Последнее (обратим на это внимание!) подразумевает однократную безвозмездную выдачу работнику каждого экземпляра документа, связанного с работой, в течение учетного периода времени (в общем случае - календарного года).
Во избежание злоупотреблений представляется целесообразным вести учет выдаваемых работникам документов, связанных с работой, в соответствующем журнале.
В дальнейшем на основе данных в журнале можно получить сведения о количестве оформленных документов, связанных с работой (как в целом, так и в пределах учетного периода времени). Эти сведения могут быть использованы, например, для определения объема выполненных видов работ, оценки эффективности работы отдела кадров, подготовки соответствующей отчетности и т. п.
При значительном количестве оформляемых документов допустимо организовать их дифференцированный учет - к примеру, по видам (справки, копии, выписки), по подразделениям и т. д.
Напротив, при относительно небольшом количестве должностных инструкций вместе с ними по журналу могут учитываться иные, аналогичные по функциональному назначению документы: должностные регламенты, инструкции по видам деятельности и т. п.
Журнал учета справок и копий (выписок из) документов, связанных с работой имеет графы:
1. № п\п
2. Дата заявления
3. Вид документа
4. Краткое содержание
5. Фамилия, инициалы
6. Роспись в получении
7. Кто исполнил


Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.
от Аноним

Хорошо и качественно

Пожалуйста, оставьте отзыв на товар.

Что бы оставить отзыв на товар Вам необходимо войти или зарегистрироваться
Все права защищены и охраняются законом. © 2006 - 2019 CENTRMAG
Рейтинг@Mail.ru