Форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них разработана специалистами типографии «ЦентрМаг» согласно действующему законодательству по состоянию на 01.09.2021 и носит рекомендательный характер.Согласно п.40 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек":Работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек.В книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее указываются трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в нее, выдаваемые работникам вновь, с указанием их серии и номера.В книге (журнале) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее фиксируются сведения о всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка.Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должна отвечать определенным требованиям:- книгу желательно переплести в твердую обложку (с прошивкой страниц нитками);- все страницы книги должны быть заранее, до начала ее заполнения, пронумерованы;- книга должна быть прошнурована, концы шнура приклеены небольшим листком бумаги к внутренней стороне обложки;- книга должна быть опечатана сургучной печатью или опломбированаСургучная печать должна захватывать часть листа бумаги, выступающие из-под него концы шнура и обложку. Если вместо сургучной печати используется пломба, то она ставится на выступающие из-под бумаги концы шнура.Графы книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них:1. № п/п2-4. Дата приема на работу или заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее (в случае выдачи бланков работодателем)числомесяцгод5. Фамилия владельца трудовой книжки6. Имя владельца трудовой книжки7. Отчество владельца трудовой книжки8. Серия и номер трудовой книжки или вкладыша в нее9. Дата и № приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого произведен прием работника10. Подпись ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку11. Получено за заполненные трудовые книжки или вкладыши в них (руб.)12. Причина выдачи трудовой книжки: увольнение или выбор только электронной трудовой книжки12. Дата выдачи на руки трудовой книжки14. Подпись работника в получении трудовой книжки