В связи с тем, что нет единой унифицированной формы расчетного листка, он печается по макету клиента.Расчетный лист является документом, с помощью которого работодатель информирует сотрудника о выплаченной заработной плате, и возможных удержаниях из нее. Также он содержит все налоговые вычеты из заработной платы, и премии с поощрениями.В Трудовом Кодексе Российской Федерации выдача расчетного листка регулируется статьей 136. Согласно этому положению он должен быть выдан в день, когда производится выплата заработной платы, зарплата должна быть выдана согласно трудового договора.Несмотря на то, что законодательно не утверждена форма расчетного листка, в нем должны быть отражены несколько позиций в обязательном порядке:- Фамилия, Имя, Отчество сотрудника;- Указанное время, отработанное работником за один календарный месяц;- Подробно расписанные выписки зарплаты;- Общая сумма начислений без вычетов налогов;- Расчетная сумма при увольнении.