В соответствии с Федеральным законом от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника. В связи с этим, возникает необходимость в ведении журнала перехода на электронные трудовые книжки.Журнал перехода на электронные трудовые книжки имеет графы:1. № п/п2. Ф.И.О. и должность лица, ответственного за выдачу уведомлений о переходе на ЭТК3. Фамилия, имя и отчество владельца трудовой книжки, должность4. Серия и номер трудовой книжки5. Дата и № приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого произведен прием работника6. Дата вручения уведомления о переходе на ЭТК7. Расписка работника о получении уведомления о переходе на ЭТК8-9. Дата получения заявления от работникао получении сведений о трудовой деятельностио продолжении ведения трудовой книжки на бумажном бланке10. Дата выдачи на руки трудовой книжки на бумажном бланке11. Подпись ответственного лица12. Сведения о трудовой деятельности получены (дата, подпись работника)