Согласно Ст. 226 Трудового Кодекса:В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.Форма Журнала учета микроповреждений (микротравм) работников соответствует Приложению № 2 к Рекомендациям по учету микроповреждений (микротравм) работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «15» сентября 2021 № 632H.В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников имеет графы:1. № п/п2. ФИО пострадавшего работника, должность, подразделение3. Место, дата и время получения микроповреждения (микротравмы)4. Краткие обстоятельства получения работником микроповреждения (микротравмы)5. Причины микроповреждения (микротравмы)6. Характер (описание) микротравмы7. Принятые меры8. Последствия микроповреждения (микротравмы)9. ФИО лица, должность производившего запись