Нормами статьи 68 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя ознакомить работников со всеми локальными нормативными актами, которые связаны с его трудовой деятельностью. Такое ознакомление обязательно должно происходить под роспись работника. Игнорирование этого требования влечет административную ответственность за неисполнение требований трудового законодательства.Журнал ознакомления с ППР, приказами, распоряжениями имеет графы:1. № п/п2. Дата3. Название и номер документа4. Кто подписал (должность, фамилия)5. Краткое содержание приказа6. Ознакомлен (фамилия, подпись)