Работодатели обязаны создавать работникам-инвалидам условия труда в соответствии с их ИПРА (ИПР), поэтому на предприятиях ведется учет работников-инвалидов в журнале, где фиксируют необходимые сведения.Журнал учета работников-инвалидов в организации содержит графы:1. N п/п 2. Фамилия, имя, отчество работника3. Название структурного подразделения4. Должность (профессия)5. Причина и группа инвалидности6. Наименование и номер документа об инвалидности7. Дата последнего переосвидетельствования8. Дата следующего переосвидетельствования9. Трудовые рекомендации