В ходе деятельности организации ведут различные журналы учета и регистрации, в том числе непосредственно в кадровой службе.Кадровому отделу каждый день приходится обрабатывать большое количество разной документации. Это могут быть приказы, трудовые договоры, справки или же личные дела. Правильно отображать передвижение кадров поможет специальный журнал по учету кадров.В предприятиях, использующих труд наемных специалистов должен использоваться журнал учета кадров. Обязанность по его заполнению и последующему ведению возлагается на специально уполномоченного для этого сотрудника. Он также будет ответственен за его сохранность и за правдивость отображенной в нем информации.Журнал учета персонала имеет графы:1. №2. Ф.И.О. работника3. Должность (вид работ)4. Табельный номер5. № личного дела6. № и дата трудового договора7. Подпись и дата получения8. Структурное подразделение9. № и дата приказа о назначении10. Дата поступления на работу11. № и дата приказа об увольнении12. Дата увольнения13. ПримечаниеСм. также: Журнал алфавитного учета персонала, Алфавитный журнал учета кадров