- Артикул:00-01016860
- Автор: Подлесных В.И.
- ISBN: 978-5-16-006013-2
- Обложка: Твердый переплет
- Издательство: Инфра-М (все книги издательства)
- Город: Москва
- Страниц: 345
- Формат: 60х90/16
- Год: 2018
- Вес: 507 г
Развернуть ▼
В пособии освещается широкий круг вопросов современной теории и практики организации: понятие, предмет, метод, сущность и основные категории теории организации, обеспечивающие объективные условия организованности и управляемости систем.
Впервые в курсе теории организации раскрыты методологические основы и логика структурообразующей модели современной теории организации, рассмотрены основные направления системной реструктуризации производства; представлены общие закономерности развития систем, законы и принципы организации, характер их проявления; дается анализ системного кризиса экономики, науки и образования, представлены теоретические основы синергетического развития предпринимательских структур; разработаны новые подходы и методы развития систем на основе взаимодействия механизмов организации, управления и самоорганизации.
Для преподавателей, студентов и аспирантов вузов, научных и практи-ческих работников, а также для тех, кто интересуется актуальными проблемами теории и практики организации.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Раздел 1. Основы теории организации и управления
Глава 1.1. Введение в теорию организации
1.1.1. Понятие о теории организации
1.1.2. Предмет и метод теории организации
1.1.3. Сущность теории организации
1.1.4. Основные категории теории организации
Глава 1.2. Введение в менеджмент
1.2.1. Понятие и содержание менеджмента
1.2.2. Основные категории менеджмента
1.2.3. Типы менеджмента: вертикальные и горизонтальные различия
1.2.4. Деятельность менеджера и требования, предъявляемые к нему
Раздел 2. Современная система взглядов на теорию организации и управления
Глава 2.1. Методологические основы теории организации и управления
2.1.1. Общая теория систем и ее применение в теории организации
2.1.2. Понятие и общая характеристика систем
2.1.3. Методология системного подхода и базовая структурообразующая модель теории организации и управления
2.1.4. Применение ситуационного подхода в теории организации и управления
Глава 2.2. Законы организации предпринимательских структур
2.2.1. Закон синергии
2.2.2. Закон самосохранения
2.2.3. Закон единства анализа и синтеза
2.2.4. Законы гармонии
Глава 2.3. Принципы организации и управления в предпринимательских структурах
2.3.1. Общесистемные принципы организации
2.3.2. Принципы построения социально-экономических систем
2.3.3. Принципы организации деловых процессов
2.3.4. Принципы самоорганизации
Раздел 3. Нелинейность и общие закономерности развития предпринимательских структур
Глава 3.1. Синергетика и новые подходы к теории организации и управления
3.1.1. Понятие и методологическая сущность синергетики
3.1.2. Самоорганизация систем в природе и обществе
3.1.3. Решение проблемы хаоса и сложности в предпринимательских структурах
3.1.4. Нелинейность и новая концепция теории организации, самоорганизации и управления
Глава 3.2. Методологические основы теории синергетического развития предпринимательских структур
3.2.1. Концепция и методы обеспечения устойчивого развития предпринимательских структур на основе взаимодействия механизмов управления и самоорганизации
3.2.2. Теория синергетического развития — новый перспективный методологический подход к развитию предпринимательских структур
3.2.3. Новые роли, содержание и механизмы синергетического управления предпринимательскими структурами
3.2.4. Синергетическое управление развитием предпринимательских структур, основанное на инновациях
Раздел 4. Организационное проектирование
Глава 4.1. Проектирование производственных систем
4.1.1. Производственная структура предприятия и основные направления ее совершенствования
4.1.2. Варианты проектирования
4.1.3. Макропроектирование ПС
4.1.4. Инженерное проектирование ПС
Глава 4.2. Организация и содержание работ по проектированию организационных структур
4.2.1. Структура управления и факторы, ее определяющие
4.2.2. Недостатки действующих структур управления и требования, предъявляемые к их построению
4.2.3. Концепция и базовая модель организационного проектирования
4.2.4. Методы проведения работ по совершенствованию организационных структур
Раздел 5. Системный кризис, организационно-управленческие проблемы и реформирование предпринимательских структур
Глава 5.1. Системный кризис российской экономики, науки и образования
5.1.1. Системный кризис экономики, его природа, характеристика и причины
5.1.2. Кризис российской науки
5.1.3. Кризис теоретических и прикладных знаний
5.1.4. Кризис системы высшего образования
Глава 5.2. Организационно-управленческие проблемы и пути обеспечения инновационного развития предпринимательских структур
5.2.1. Понятие, классификация и анализ основных типов развития ПС
5.2.2. Основные проблемы и пути инновационного развития предпринимательских структур в современных условиях
5.2.3. Причины возникновения и особенности развития предпринимательских структур нового типа
5.2.4. Новая парадигма и современный подход к обеспечению инновационного развития ПС
Глава 5.3. Разработка проекта системного реформирования предпринимательских структур
5.3.1. Понятие и сущность концепции системного реформирования предпринимательской структуры
5.3.2. Методические указания по разработке проекта системного реформирования предпринимательских структур
5.3.3. Методы повышения эффективности использования рабочего времени
5.3.4. Классификации и анализ внутрипроизводственных резервов и пути их реализации
Раздел 6. Новые подходы и методы обеспечения инновационного развития предпринимательских структур на основе взаимодействия механизмов организации, самоорганизации и управления
Глава 6.1. Теоретические основы реформирования предпринимательских структур на базе анализа структурных изменений мировой экономики
6.1.1. Проблемы и пути модернизации экономики
6.1.2. Замещение технологического уклада — основа модернизации предпринимательских структур
6.1.3. Сущность и взаимодействие фундаментальных категорий, обеспечивающих инновационное развитие предпринимательских структур
6.1.4. Теория обеспечения инновационного развития предпринимательских структур на основе взаимодействия механизмов организации, самоорганизации и управления
Глава 6.2. Научно-методические рекомендации по управлению развитием предпринимательских структур на основе новых подходов, методов и моделей взаимодействия механизмов организации, самоорганизации и управления
6.2.1. Новые подходы и методы обеспечения устойчивого функционирования и развития ПС
6.2.2. Методические основы взаимодействия механизмов организации и самоорганизации в предпринимательских структурах
6.2.3. Организационные модели и методика взаимоСОдействия механизмов управления и самоорганизации и их влияние на устойчивое развитие предпринимательских структур
6.2.4. Подходы к оценке результативности взаимоСОдействия механизмов управления и самоорганизации
Библиографический список
Рекомендуем
