- Артикул:00-00006423
- Автор: Одегов Ю.Г., Лабаджян М.Г.
- ISBN: 978-5-9916-4830-1
- Обложка: Твердая обложка
- Издательство: Юрайт (все книги издательства)
- Город: Москва
- Страниц: 444
- Формат: 60х90 1/16
- Год: 2015
- Вес: 630 г
- Серия: Учебник для ВУЗов (все книги серии)
- Бакалавр. Академический курс
Издание относится к числу учебников нового поколения учебной литературы, ориентированной на реализацию Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. В нем в структурированной форме представлен основной материал учебной дисциплины «Кадровая политика и кадровое планирование», что предусматривает возможность применения активных методов обучения и развития профессиональных компетенций.
Учебник содержит методический комплекс, обеспечивающий лучшее усвоение материала и способствующий выработке у студентов навыков практической работы с использованием полученных знаний
Для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям. Учебник будет полезен также для руководителей и специалистов предприятий.
Оглавление
Предисловие
Раздел I. Кадровая политика
Глава 1. Кадровая политика организации и ее концептуальные основы
1.1. Понятие и принципы кадровой политики
1.2. Цели и задачи кадровой политики
1.3. Типы кадровой политики и их связь со стратегией развития организации
Ситуации для анализа
Глава 2. Разработка кадровой политики
2.1. Элементы кадровой политики и этапы ее разработки
2.2. Факторы, влияющие на кадровую политику
2.3. Проблемы разработки кадровой политики в современных условиях
Ситуация для анализа
Глава 3. Повышение эффективности кадровой политики и практика ее реализации
3.1. Критерии оценки эффективности кадровой политики
3.2. Ключевые показатели эффективности кадровой политики
3.3. Направления повышения эффективности кадровой политики
3.4. Особенности реализации кадровой политики в российских и зарубежных компаниях
3.5. Кадровая политика инновационно-ориентированной организации
Ситуации для анализа
Раздел II. Кадровое планирование
Глава 4. Кадровое планирование в организации
4.1. Принципы планирования в деятельности организации
4.2. Понятие и задачи кадрового планирования и планирование трудовой деятельности
4.3. Балансовые методы планирования
Ситуация для анализа
Глава 5. Практические аспекты кадрового планирования в организации
5.1. Планирование численности и структуры персонала
5.2. Планирование развития персонала
5.3. Планирование социального развития
5.4. Планирование социальной ответственности бизнеса
5.5. Планирование эффективности производительности труда
5.6. Планирование рисков и сопротивления
Ситуации для анализа
Задачи к разделу II
Тесты
Приложения
Список литературы