- Артикул:00204868
- Автор: Фадеева Ю. Л.
- ISBN: 978-5-699-21411-2
- Обложка: Мягкая обложка
- Издательство: Эксмо (все книги издательства)
- Город: Москва
- Страниц: 73
- Год: 2007
В книге рассмотрены виды моральных и материальных поощрений работников за труд, а также особенности их документального оформления и внесения сведений о поощрениях и награждениях в трудовые книжки работником.
В отдельном разделе издания даны рекомендации по составлению положений и типовых положений о поощрении за труд.
Данная книга написана с учетом поправок, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".
Издание предназначено для работников кадровых служб и руководителей организаций, также оно будет полезно всем, кто интересуется данным вопросом.
Введение
Поощрение за труд - это определенная форма общественного признания заслуг работника в связи с достигнутыми им успехами в работе.
Поощрение оказывает положительное влияние не только на самого поощряемого, но и на других работников данной организации, то есть является стимулом к добросовестному выполнению возложенных на них обязанностей, а также к соблюдению трудовой дисциплины.
Если хорошо работающие и недобросовестные работники находятся в равном положении, то стимул к успешному труду резко снижается.
Артикул 00801755