Кадровое делопроизводство: учебник

Артикул:00-01015594
Автор: Вялова Л.М.
ISBN: 978-5-4468-1417-6
Тираж: 700 экз.
Обложка: Твердый переплет
Издательство: Академия (все книги издательства)
Город: Москва
Страниц: 224
Формат: 60х90/16
Год: 2014
Вес: 357 г
Серия: Учебник для ВУЗов (все книги серии)
Высшее образование-бакалавриат

Описание Отзывы

Учебник создан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки «Документоведение и архивоведение» (квалификации «бакалавр»).
В учебнике рассмотрены вопросы ведения кадрового делопроизводства, связанные с изучением дисциплины «Кадровое делопроизводство»: дана характеристика законодательных и нормативно-правовых актов Российской Федерации, регулирующих современные правила работы с кадровыми документами, представлены организационные формы и штатный состав кадровых служб, современные требования к оформлению документов, включая учетные документы, последовательно раскрыты все этапы организации работы с документами, с учетом специфических особенностей ведения кадрового делопроизводства.
Для студентов учреждений высшего образования. Может быть полезен руководителям организаций и сотрудникам кадровых служб.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Основные термины и понятия, используемые в кадровом делопроизводстве
Глава 2. Государственное регулирование кадрового делопроизводства в Российской Федерации
2.1. Классификация правовых актов и нормативно-методических документов, регулирующих кадровое делопроизводство
2.2. Правовое регулирование кадрового делопроизводства
2.2.1. Правовые акты, регламентирующие общие вопросы делопроизводства
2.2.2. Правовые акты, регламентирующие оформление взаимоотношений работодателя и работника
2.3. Нормативно-методическое регулирование кадрового делопроизводства
2.3.1. Нормативно-методические документы по делопроизводству
2.3.2. Нормативные документы по организации труда кадровых служб
2.3.3. Общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации
Глава 3. Организация работы кадровой службы
3.1. Организационные формы и штатный состав кадровой службы
3.2. Правила внутреннего трудового распорядка
3.3. Штатное расписание
3.4. Положение о кадровой службе
3.5. Должностные инструкции
3.6. Инструкция по кадровому делопроизводству
3.7. Положение о защите персональных данных
3.8. Нормирование труда работников кадровой службы
Глава 4. Оформление документов кадровой службой
4.1. Состав документов и общие правила их оформления
4.2. Оформление организационных документов
4.2.1. Общие правила оформления организационных документов
4.2.2. Оформление Правил внутреннего трудового распорядка
4.2.3. Оформление штатного расписания
4.2.4. Оформление Положения о кадровой службе
4.2.5. Должностные инструкции работников кадровых служб
4.2.6. Оформление инструкции по кадровому делопроизводству
4.2.7. Оформление Положения о защите персональных данных работника
4.3. Оформление приказов кадровой службой
4.4. Оформление информационно-справочных документов
4.4.1. Служебные письма
4.4.2. Акты
4.4.3. Докладные записки
4.4.4. Объяснительные записки
4.4.5. Оформление справок
4.4.6. Оформление телеграмм
4.4.7. Оформление телефонограмм
4.5. Оформление движения кадров в организации
4.5.1. Оформление приема на работу
4.5.2. Оформление переводов
4.5.3. Оформление командирования
4.5.4. Оформление отпусков
4.5.5. Оформление поощрений
4.5.6. Оформление дисциплинарных взысканий
4.5.7. Оформление прекращения трудового договора (увольнения). Оформление увольнения
Глава 5. Учет трудовой деятельности работников организации
5.1. Трудовые книжки
5.1.1. Понятие и общие правила ведения трудовых книжек
5.1.2. Оформление титульного листа трудовой книжки
5.1.3. Оформление раздела «Сведения о работе»
5.1.4. Оформление раздела «Сведения о награждении (поощрении)»
5.1.5. Внесение изменений в разделы трудовых книжек
5.1.6. Оформление вкладыша в трудовую книжку
5.1.7. Оформление дубликата трудовой книжки
5.1.8. Выдача трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора)
5.1.9. Учет трудовых книжек
5.1.10. Хранение и уничтожение невостребованных трудовых книжек
5.2. Личная карточка работника
5.3. Учет рабочего времени
5.4. Личные дела (формирование, ведение, хранение)
5.4.1. Общие правила и рекомендации ведения личных дел
5.4.2. Порядок выдачи личных дел во временное пользование и их хранение
5.4.3. Особенности ведения личных дел на государственных гражданских служащих
Глава 6. Организация работы с документами в кадровой службе
6.1. Регистрация документов в кадровой службе
6.2. Контроль исполнения документов
6.3. Компьютерные технологии в кадровом делопроизводстве
6.4. Номенклатура дел в кадровой службе
6.5. Формирование дел и оперативное (текущее) хранение документов в кадровой службе
6.5.1. Формирование дел
6.5.2. Организация оперативного (текущего) хранения
6.6. Подготовка и передача кадровых документов в архив организации
6.6.1. Экспертиза ценности документов
6.6.2. Оформление дел
6.6.3. Составление описи дел
6.6.4. Составление акта о выделении дел к уничтожению
6.6.5. Передача дел в архив организации
Приложения
Приложение 1. Форма штатного расписания
Приложение 2. Пример оформления Положения о кадровой службе
Приложение 3. Пример оформления должностной инструкции инспектора по кадрам
Приложение 4. Пример оформления трудового договора
Приложение 5. Форма приказа о приеме на работу
Приложение 6. Форма приказа о приеме нескольких работников
Приложение 7. Пример оформления дополнительного соглашения к трудовому договору
Приложение 8. Форма приказа о переводе работника на другую работу
Приложение 9. Форма приказа о переводе нескольких работников на другую работу
Приложение 10. Форма служебного задания для направления в командировку и отчет о его выполнении
Приложение 11. Форма приказа о направлении работника в командировку
Приложение 12. Форма приказа о командировании нескольких работников
Приложение 13. Форма командировочного удостоверения
Приложение 14. Формы журналов выбытия в командировку и прибытия из командировки
Приложение 15. Форма графика отпусков
Приложение 16. Форма приказа о предоставлении отпуска работнику
Приложение 17. Форма приказа о предоставлении отпуска нескольким работникам
Приложение 18. Пример оформления приказа о поощрении работника
Приложение 19. Пример оформления приказа о поощрении нескольких работников
Приложение 20. Пример оформления приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Приложение 21. Форма приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с несколькими работниками (увольнении)
Приложение 22. Форма трудовой книжки
Приложение 23. Форма вкладыша в трудовую книжку
Приложение 24. Форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Приложение 25. Пример оформления акта об уничтожении испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей в них
Приложение 26. Личная карточка работника (Форма № Т-2)
Приложение 27. Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма № Т-2 ГС (МС))
Приложение 28. Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма № Т-4)
Приложение 29. Табель учета рабочего времени (форма № Т-13)
Приложение 30. Пример оформления обложки дел постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения
Приложение 31. Пример оформления описи дел постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу структурного подразделения организации
Список литературы

Оставьте отзыв о товаре