- Артикул:00820322
- Обложка: Мягкая обложка
- Издательство: ЦЕНТРМАГ (все книги издательства)
- Город: Москва
- Страниц: 2
- Формат: А5 (148x210 мм)
- Год: 2021
- Вес: 6
Развернуть ▼
Расследование несчастных случаев на производстве предусмотрено ст. 227-231 ТК РФ.
Порядок формирования комиссий, сроки и порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве определен ст. 229, 2291, 2292 и 2293 ТК РФ. Формы документов, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве, прописаны в Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденном постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.
В ст. 228 ТК РФ подробно приведен перечень первоочередных мер, который обязан принять работодатель в связи с происшедшим несчастным случаем:
- организовать первую помощь пострадавшему, при необходимости доставить его в медицинское учреждение;
- предпринять неотложные меры с целью предотвратить воздействие травмирующих факторов на других лиц;
- сохранить обстановку на момент происшествия, если нет угрозы жизни и здоровью других лиц.
Если это невозможно – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
- направить в ряд инстанций сообщение или извещение о происшествии, в котором необходимо подробно описать все известные на момент происшествия обстоятельства несчастного случая;
- принять меры по организации расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
Работодатель должен обеспечить расследование всех несчастных случаев на производстве, происшедших в течение рабочего времени с работниками при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию индивидуального предпринимателя, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией, либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работо-дателя о его использовании в служебных целях.
Ответственность за организацию, своевременное расследование и учет несчастных случаев несет работодатель.
Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случаяна производстве со смертельным исходом возглавляет государственный инспектор по охране труда в субъекте РФ.
Поэтому в соответствии со ст. 2281 ТК РФ необходимо сообщить о таких несчастных случаях в течение суток по установленной форме:
- в соответствующую государственную инспекцию труда;
- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая и далее по приведенному в статье перечню организаций.
По каждому несчастному случаю оформляется акт по форме Н-1 в двух экземплярах.
При несчастном случае на производстве сзастрахованным составляется дополнительный экземпляр акта для представления в региональное отделение Фонда социального страхования РФ соответствующего субъекта РФ, один из которых выдается на руки пострадавшему, второй хранится у работодателя в течение 45 лет.
По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний определен Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967 . Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания, возглавляемую главным врачом Роспотребнадзора.
В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или ли-цо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по установленной форме.
Акт о случае профессионального заболевания составляется в трех-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, терри-ториального органа Роспотребнадзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика (региональное отделение Фонда социального страхования РФ соответствующего субъекта РФ)
Рекомендуем
Артикул 00204003
