Нормативные документы регламентируют ведение тех, или иных учетных форм (журналов, актов, нарядов и т.д.). В случае, когда приказ утрачивает силу, автоматически считаются отмененными (недействующими) и формы, введенные этим документом.
Если взамен приказа вводится новый, мы стараемся это указывать и давать ссылки.
Бывает так, что в действующем приказе не приводится форма журнала. В таких случаях Правительство возлагает разработку учетного документа на руководителя предприятия.
Пример №1
Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 была введена форма Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. 31.08.2021 данное постановление утратило силу в связи с выходом Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Соответственно, книга учета, введенная старым Постановлением, утратила силу. Новый Приказ гласит: «Работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек». Для облегчения работы наших клиентов специалисты типографии «ЦентрМаг» разработали форму Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них согласно действующему законодательству по состоянию на 01.09.2021. Она носит рекомендательный характер, пользоваться данной формой, или нет, каждый принимает решение самостоятельно.
Пример №2
Распоряжением Росавтодора от 23.05.2002 N ИС-478-р ввели в действие большое количество учетных форм, в том числе Журнал подводного бетонирования (Форма Ф-49). Распоряжением Минтранса России от 11.12.2017 N МС-226-р данный документ, а значит и все журналы, приведенные в нем, также утратили силу. В связи с тем, что на законодательном уровне не было введено нового Приказа, регламентирующего ведение производственно-технической документации при строительстве (реконструкции) автомобильных дорог и искусственных сооружений на них, многие организации продолжают заказывать и пользоваться фактически отмененными формами.
Допустимо это, или нет, следует узнавать у контролирующих организаций.
Документ отменен
Данный документ утратил силу. Это значит, что на законодательном уровне у него закончился срок действия, или данное издание было отменено определенным приказом. В случае, если у нас имеются сведения о действующем документе, мы обязательно указываем эту информацию в аннотации.
Бывает, что Приказ отменили, а взамен ничего не ввели. Тогда предприятия самостоятельно принимают решения, пользоваться данным изданием, или нет.
Актуализация на дату продажи
Документ актуален. Это значит, что у нас нет сведений об отмене данного документа, а значит, он действующий.
После поступления заказа наши специалисты сверят информацию с нормативно-правовыми базами Консультант-Плюс и Гарант. В случае, если там имеются сведения об изменениях данного документа, мы внесем их и Вы получите издание, актуальное на дату продажи.
Если у вас имеются данные о конкретных изменениях, просьба указать всю информацию в примечании к заказу.
Действующий документ
Документ актуален по последней, имеющейся у наших специалистов информации.
Несмотря на это, после поступления заказа мы сверяем актуальность редакции с нормативно-правовыми базами Консультант-Плюс и Гарант.
В случае, если там имеются сведения об изменениях данного документа, мы внесем их и Вы получите издание, актуальное на дату продажи.
Документ, действующий до определенной даты
У данного документа есть установленный законодательством срок действия. С наступлением этой даты документ будет считаться утратившим силу. Несмотря на это, после поступления заказа мы сверяем редакцию с нормативно-правовыми базами Консультант-Плюс и Гарант.
В случае, если там имеются сведения об изменениях данного документа, мы внесем их и Вы получите издание, актуальное на дату продажи.
Репринтное издание представляет собой издание,
которое было выпущено после сканирования страниц какой –
либо книги, рукописи или иных выбранных для репринта изданий,
без изменения текста. Однако стоит учитывать то, что особенности бумаги,
переплета, наличие дефектов, исправлений или опечаток может отличаться от
оригинала.
Репринтная книга состоит из качественных копий оригинального
ценного экземпляра, что позволяет читателю насладиться старинным особенным шрифтом,
а так же особой полиграфией, которая свойственна для времени, когда был выпущен в свет
оригинал книги.
Репринтное издание не имеет характерного запаха старых книг,
не содержит спор грибков и бактерий, пыли, старые нити не рвутся, бумага не рассыпается.
Настоящая монография посвящена малоразработанной отрасли психологической науки - общественной психологии. При этом главное внимание уделено психологии воинского коллектива - важному разделу военной психологии. Авторы рассматривают довольно широкий круг вопросов, связанных с психологией групп, ее изучением и формированием в специфических условиях воинской деятельности. Книга рассчитана на командиров, политработников, руководителей партийных и комсомольских организаций.
Содержание Введение Глава I. Идеология и общественная психология 1. К вопросу о предмете общественной психологии 2. Взаимозависимость идеологии и общественной психологии 3. Классовые и национальные черты общественной психологии 4. Основные элементы общественной психологии Глава II. Советский воинский коллектив и структура его психологии 1. Основные особенности советского воинского коллектива 2. Некоторые особенности психического склада солдат, матросов, сержантов и старшин 3. Взаимоотношения, общественное мнение и настроения в воинском коллективе 4. Основные черты психологии воинского коллектива как воспитателя Глава III. Взаимоотношения в воинском коллективе и пути их формирования на основе требований уставов 1. Социальная обусловленность взаимоотношений между людьми 2. Особенности взаимоотношений в воинском коллективе 3. Взаимоотношения начальников и подчиненных 4. Отношения между рядовыми воинами 5. Условия и пути формирования уставных взаимоотношений Глава IV. Авторитет в воинском коллективе 1. Сущность и значение авторитета 2. Авторитет советского офицера 3. Авторитет товарища в воинском коллективе Глава V. Преодоление отрицательных явлений в психологии воинского коллектива 1. Преодоление влияний на психологию воинского коллектива пережитков старого, отрицательных настроений и неосознаваемых форм психической деятельности 2. Паника и пути ее преодоления Глава VI. Изучение психологии воинского коллектива 1. Программа изучения психологии воинского коллектива 2. Основные методы изучения психологии воинского коллектива Глава VII. Буржуазные социально-психологические теории и практическая деятельность психологов в империалистических армиях 1. Социальная психология на службе буржуазии 2. Основные направления и методы социально-психологических исследований в империалистических армиях 3. Характерные особенности психологии личного состава империалистических армий Заключение
Нажмите “ОК”, если вы соглашаетесь с условиями обработки cookie и ваших
данных о поведении на сайте, необходимых для аналитики. Запретить обработку cookie можете через браузер