Технология управления учреждениями здравоохранения. Руководство для профессионального образования

Нет в наличии

Акции и скидки Поделиться


📍
🚚
✉️
Почта России
Отправка товара по почте
🏢
Транспортные компании
Деловые Линии для юридических лиц
Подробнее о доставке
  • Артикул:00801402
  • Автор: Гусева Н.К.
  • ISBN: 5-7032-0644-8
  • Обложка: Мягкая обложка
  • Издательство: НГМА (все книги издательства)
  • Город: Нижний Новгород
  • Страниц: 272
  • Год: 2006
Развернуть ▼

В книге представлены основные технологии управления, используемые в учреждениях здравоохранения. Рассматриваются наиболее важные методы, функции и особенности управления в условиях рынка, риска, в клинической практике.

Значительное место уделено проблемам управления кадрами, финансами, производством медицинских услуг. К каждой теме прилагаются вопросы для контроля знаний и ситуационные задачи.

Руководство иллюстрировано таблицами, организационными схемами, моделями документов.

Рекомендуется для организаторов здравоохранения, руководителей лечебно-профилактических учреждений и органов управления здравоохранением.

Содержание:

Введение

В современных условиях управленческая деятельность выступает как один из важнейших факторов функционирования и развития медицинских учреждений. Она должна постоянно совершенствоваться в соответствии с объективными требованиями рыночной экономики на основе новых управленческих технологий.

Необходимость адекватного приспособления системы управления медицинских учреждений к работе в рыночной среде заставляет руководителей ЛПУ задумываться над многими проблемами менеджмента: перераспределением функций управления по уровням ответственности, внедрением в трудовых коллективах новых форм социального партнерства и современных управленческих технологий. Речь прежде всего идет о построении такой системы управления (принципах, функциях, методах, организационной структуре), которая была бы наиболее результативной, то есть удовлетворяла бы требованиям потребителей медицинских услуг, обеспечивала бы заинтересованность медицинских работников в наилучших конечных результатах их труда, стимулировала бы широкое использование новейших достижений научно-технического прогресса.

Все это требует от руководства ЛПУ быстрой реакции на постоянно изменяющуюся внешнюю обстановку, умения успешно преодолевать возникающие в процессе управления учреждением трудности и противоречия.

В настоящее время в системе здравоохранения накопилось много противоречий, которые препятствуют эффективному управлению.


5.0
0 отзывов
Оставить отзыв
Пока нет отзывов. Будьте первым, кто оставит отзыв.