- Артикул:00-00000184
- Автор: Долгов А.И.
- ISBN: 978-5-9765-0106-5
- Обложка: Мягкая обложка
- Издательство: Флинта (все книги издательства)
- Город: Москва
- Страниц: 224
- Год: 2011
- Вес: 282 г
- Серия: Учебное пособие для ВУЗов (все книги серии)
Развернуть ▼
В пособии освещены научные основы и прикладные аспекты теории организации - дисциплины, входящей в систему наук об организации, изучающей сущность, типы, структуры, проектирование, динамику развития, механизмы формирования организаций и их адаптации к изменениям окружающей среды, которые рассмотрены в основном применительно к организациям коммерческого типа, работающим в сфере рыночной экономики, при разработке материалов учебника автор стремился строго ориентироваться на действующие требования госстандарта к содержанию дисциплины "теория организации"
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов вузов.
Содержание
Введение
Научные основы теории организации
1. Общие сведения о теории организации
1.1. Место теории организации в системе научных знаний
1.2. Теория организации как результат развития организаторской и организационно-управленческой мысли
Часть 1. Основные зависимости, закономерности и законы организации
2. Организационные зависимости, закономерности и законы
2.1. Основные определения
2.2. Классификация организационных зависимостей, закономерностей и законов
2.3. Условия взаимного перерастания организационных зависимостей, закономерностей и законов
2.4. Различие между законами организации и законами для организаций
3. Закон синергии
3.1. Сущность закона
3.2. Организационный потенциал и синергия
3.3. Использование закона синергии
3.4. Методы поиска позитивных эффектов синергии
4. Закон развития
4.1. Сущность закона
4.2. Основные принципы организационного развития
4.3. Планирование развития организации
5. Закон композиции-пропорциональности
5.1. Сущность закона
5.2. Профессиональная реализации закона
6. Закон самосохранения
6.1. Сущность закона
6.2. Уровни самосохранения коммерческой организации
6.3. Основные методы самосохранения организации
6.4. Страхование созидательных ресурсов организации
7. Закон единства анализа и синтеза
7.1. Сущность закона
7.2. Чередование организационного анализа с синтезом
7.3. Чередование организационного синтеза с анализом
7.4. Зависимость качества синтеза от качества анализа
8. Закон информированности-упорядоченности
8.1. Понятие информации
8.2. Сущность закона информированности-упорядоченности
8.3. Основные характеристики информации
8.4. Открытость управленческой информации
9. Специфические законы социальной организации
9.1. Общие сведения
9.2. Сущность законов
9.3. Взаимозависимость законов организации
Часть 2. Принципы организации
10. Принципы статической и динамической организации
10.1. Общие принципы
10.2. Специфические принципы статической и динамической организации
11. Принципы рационализации
11.1. Условия необходимости рационализации
11.2. Сущность основных принципов . Прикладные аспекты теории организации
Часть 3. Сущность и динамика развития организации
12. Организация и её среда
12.1. Внутренняя среда организации
12.2. Внешняя среда организации
12.3. Взаимодействие организации с деловой средой
13. Организация как система
13.1. Ключевые признаки организации
13.2. Организация - открытая система
13.3. Основные организационные элементы
13.4. Характеристики организации
13.5. От теории к практике
14. Жизненный цикл организации
14.1. Что такое жизненный цикл организации
14.2. Модели жизненного цикла организации
Часть 4. Типы организаций
15. Виды и правовые формы организаций
15.1. Основные виды организаций
15.2. Правовые формы организаций в Российской Федерации
16. Единичные и корпоративные формы организаций
16.1. Единичные формы организаций
16.2. Корпоративные организации
Часть 5. Структуры, функционирование и проектирование организаций
17. Организационная структура
17.1. Общие сведения
17.2. Типовые структуры систем организационного управления
17.3. Типовые схемы организационных отношений
18. Организация и управление
18.1. Общее понятие системы управления
18.2. Структура системы организационного управления
18.3. Функциональное содержание организационного управления
19. Самоорганизация и самоуправление
19.1. Соотношение организационного управления с самоорганизацией и самоуправлением
19.2. Принципы самоуправления
19.3. Виды и элементы самоорганизации
19.4. Эффективность социальной самоорганизации
20. Коммуникации в организации
20.1. Нисходящие, восходящие и горизонтальные коммуникации
20.2. Формальные и неформальные коммуникации
20.3. "Бумажные" и электронные технологии документооборота
21. Организационная культура
21.1. Понятие организационной культуры
21.2. Иерархия организационных культур
21.3. Управление организационной культурой
22. Проектирование организационных систем
22.1. Место и содержание процесса проектирования организационных систем
22.2. Методы проектирования организационных систем
23. Субъекты и объекты организационной деятельности
23.1. Основные понятия
23.2. Субъекты организационной деятельности на уровне государственного управления в Российской Федерации
23.3. Субъекты организационной деятельности на уровне управления компаниями
23.4. Объекты организационной деятельности
24. Новые формы современных организаций
24.1. Сетевая организация
24.2. Многомерная организация
24.3. Круговая организация
24.4. Виртуальная организация
24.5. Предпринимательская организация
24.6. Обучающаяся организация
Библиография
Рекомендуем
