Приказ ФССП России № 326: порядок организации подготовки кадров для органов принудительного исполнения РФ

Приказ ФССП России от 12.05.2025 № 326 утверждает Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации. Документ зарегистрирован в Минюсте России 11.06.2025 за № 82611 и опубликован как действующий нормативный акт.

Документ регулирует подготовку сотрудников органов принудительного исполнения, включая обучение по образовательным программам, индивидуальное обучение по месту службы, профессиональную служебную, физическую и специальную подготовку, проведение комплексного зачета и квалификационных испытаний на право ношения зеленого берета.

Для чего нужен приказ ФССП № 326

Приказ нужен для единообразной организации подготовки сотрудников ФССП России и лиц, замещающих должности в органах принудительного исполнения. Он помогает определить, как планировать обучение, оформлять документы, проводить занятия, проверять знания и навыки, оценивать физическую, профессиональную и специальную подготовку.

Особое значение документ имеет для кадровых подразделений, руководителей территориальных органов ФССП, наставников, сотрудников, проходящих испытание, руководителей занятий, комиссий по зачетам и специалистов, отвечающих за профессиональную подготовку.

В приказе отдельно указано, что сотрудник в период испытания, а также сотрудник, переведенный на должность с иным функциональным предназначением или направлением деятельности, проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного начальника и наставника из числа опытных сотрудников.

Обзор приказа простыми словами

Приказ ФССП № 326 устанавливает систему подготовки кадров для органов принудительного исполнения. В ней можно выделить несколько направлений.

Дополнительное профессиональное образование применяется для повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников. Для этого используются заявки, планы и отчеты, которые позволяют планировать обучение и контролировать его результаты.

Индивидуальное обучение проводится по месту службы. Оно важно для сотрудников на испытании или при переводе на должность с новым функциональным направлением. Для этого предусмотрены план индивидуального обучения, заключения о прохождении обучения и отчет по результатам.

Профессиональная служебная подготовка включает тематическое планирование, расписания занятий, планы занятий и журнал учета занятий. Эти формы позволяют фиксировать посещаемость, успеваемость и результаты проверок.

Физическая подготовка регулируется через квалификационные требования, нормативы, ведомости проверки и тематику занятий. Отдельно учитываются возрастные группы, пол сотрудников и характер должностей.

Специальная подготовка охватывает действия при чрезвычайных ситуациях, огневую подготовку, требования безопасности при обращении с оружием и патронами, образцы мишеней, инструктажи и отчетность.

Комплексный зачет применяется для проверки пригодности сотрудников к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Для учета результатов используются сводные ведомости и сведения по итогам зачета.

Квалификационные испытания на право ношения зеленого берета выделены в отдельный блок. В приложениях указаны нормативы физической и огневой подготовки, ведомости предварительных испытаний, список кандидатов и условия финальных этапов.

Приложения, которые утверждает приказ, и для чего они нужны

№ приложенияНаименованиеДля чего используется
1Заявка на дополнительное профессиональное образование сотрудников органов принудительного исполнения РФ в образовательных организацияхДля направления сотрудников на обучение, повышение квалификации или профессиональную переподготовку.
2План дополнительного профессионального образования сотрудников органов принудительного исполнения РФДля планирования повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников.
3Отчет о результатах дополнительного профессионального образования сотрудниковДля фиксации итогов обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
4План индивидуального обучения сотрудника органов принудительного исполнения РФ, изучения его личных и деловых качествДля организации обучения сотрудника по месту службы и оценки его профессиональных качеств.
5Заключение о прохождении индивидуального обученияДля оформления результата прохождения индивидуального обучения сотрудником.
6Заключение по итогам индивидуального обученияДля итоговой оценки подготовки сотрудника после индивидуального обучения.
7Отчет об организации и результатах индивидуального обучения сотрудниковДля обобщения данных об индивидуальном обучении в подразделении.
8Тематический планДля планирования тем занятий по профессиональной подготовке.
9Расписание занятий по профессиональной подготовкеДля организации графика занятий сотрудников.
10План проведения занятияДля подготовки руководителя занятия и структурирования учебного материала.
11Журнал учета занятий по профессиональной подготовкеДля учета посещаемости, успеваемости, огневой подготовки, проверок занятий и ведения журнала.
12План профессиональной служебной подготовки сотрудников подразделений центрального аппарата ФССП РоссииДля планирования общей профессиональной служебной подготовки и подготовки по направлениям деятельности.
13График обучения на базе учебно-методического отдела ФССП РоссииДля распределения сотрудников по срокам и программам обучения.
14Квалификационные требования к уровню физической подготовкиДля определения минимального уровня физической подготовки по должностям, полу и категориям сотрудников.
15Ведомость результатов проверки физической подготовкиДля фиксации результатов сдачи нормативов по физической подготовке.
16Тематика занятий по физической подготовке сотрудников органов принудительного исполнения РФДля планирования занятий по гимнастике, легкой атлетике, лыжной подготовке, плаванию, рукопашному бою и специальным упражнениям.
17Действия руководителя занятий и команды для выполнения упражненийДля унификации команд и действий сотрудников на занятиях по физической и специальной подготовке.
18Нормативы по физической подготовкеДля оценки физической подготовки сотрудников разных возрастных групп и сотрудников женского пола.
19План специальной подготовки сотрудниковДля организации специальной подготовки в подразделениях ФССП.
20Тематика тренировок по действиям при чрезвычайных ситуациях в ходе выполнения служебных задачДля подготовки сотрудников к действиям в нештатных и опасных ситуациях.
21Требования безопасности при обращении с оружием и патронами при проведении стрельбДля обеспечения безопасности при огневой подготовке и проведении стрельб.
22Образцы мишенейДля проведения упражнений стрельб и оценки результатов огневой подготовки.
23Нарукавные повязкиДля идентификации участников или должностных лиц при проведении занятий, испытаний или служебных мероприятий.
24Приказ об утверждении состава комиссии для принятия зачетов на допуск к обязанностям руководителя стрельбДля оформления комиссии, принимающей зачеты у кандидатов на допуск к руководству стрельбами.
25Журнал инструктажа должностных лиц, ответственных за организацию и проведение стрельбДля учета инструктажей лиц, отвечающих за стрельбы.
26Оценочные показатели выполнения нормативов по огневой подготовкеДля объективной оценки результатов огневой подготовки.
27Отчет о результатах профессиональной подготовки сотрудниковДля обобщения данных о профессиональной служебной, физической и специальной подготовке.
28Сводная ведомость результатов комплексного зачета сотрудниковДля фиксации итогов комплексного зачета.
29Сведения о результатах проведения комплексного зачета на пригодность к действиям в условиях применения физической силы, спецсредств и оружияДля анализа результатов комплексной проверки сотрудников.
30Нормативы по физической подготовке при испытаниях на право ношения зеленого беретаДля оценки кандидатов по силовой выносливости, быстроте, выносливости и рукопашному бою.
31Нормативы по огневой подготовке и упражнения стрельб для предварительных испытанийДля проверки огневой подготовки кандидатов на зеленый берет.
32Ведомость результатов предварительных испытанийДля оформления результатов предварительного этапа испытаний.
33Список кандидатов для участия в финальных испытаниях на право ношения зеленого беретаДля допуска сотрудников к финальному этапу испытаний.
34Условия проведения этапов финальных испытанийДля регламентации финальных испытаний: силовые упражнения, бег, рукопашный бой, марш-бросок и стрельба.
35Ведомости результатов проверки по профессиональной служебной, физической, тактико-специальной и огневой подготовкеДля итогового оформления результатов проверок по основным направлениям подготовки.

Кому полезен документ

Приказ ФССП России № 326 необходим:

  • кадровым подразделениям ФССП России;
  • руководителям территориальных органов и подразделений;
  • наставникам и непосредственным руководителям сотрудников;
  • сотрудникам, проходящим испытание или индивидуальное обучение;
  • организаторам профессиональной, физической, специальной и огневой подготовки;
  • комиссиям, принимающим комплексные зачеты и квалификационные испытания;
  • специалистам, ведущим журналы, ведомости, планы и отчеты по подготовке кадров.