ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения 2026 год. Последняя редакция

Статус: действующий
В наличии Цена за шт.

280

Количество
Купить

Акции и скидки Поделиться


📍
🚚
✉️
Почта России
Отправка товара по почте
🏢
Транспортные компании
Деловые Линии для юридических лиц
Подробнее о доставке
  • Артикул:00-01011993
  • Обложка: Мягкая обложка
  • Город: Москва
  • Страниц: 48
  • Формат: А4 (210x290 мм)
  • Год: 2026
  • Вес: 113 г
  • Серия: Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (все товары серии)
Развернуть ▼

Документ продается с актуализацией на дату продажи!

Действие документа приостановлено на территории Российской Федерации до 1 сентября 2026 года Приказом Росстандарта от 06.06.2023 N 362-ст.

ВЗАМЕН ГОСТ 12.0.004-90
"ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст.
Настоящий стандарт устанавливает основные виды и формы обучения и проверки знаний по безопасности труда занятых трудом лиц и тем самым распространяется на все юридические и физические лица, соязанные с трудовой деятельностью, а также с обучением подрастающего поколения — будущего трудового потенциапа нации.
Настоящий стандарт является основополагающим в комплексе межгосударственных и национальных стандартов, руководящих и методических документов по обучению занятых трудом пиц и изучению ими вопросов безопасности труда. Настоящий стандарт в целом или его отдельные положения можно использовать как образец организации обучения другим видам безопасности деятельности че-повека, включая производственную деятепьность.
Выписки документа:
Проведение всех видов инструктажей по охране труда и усвоение их содержания регистрируются и фиксируются в соответствующих журналах проведения инструктажей (приложение А, формы А.4, А.5, А.6) либо в установленных случаях - в нарядах на производство работ, нарядах-допусках. Все записи в журналах удостоверяются подписями инструктируемого и инструктирующего (инструктора по охране труда) с обязательным указанием даты и времени проведения инструктажа.
Проведение целевого инструктажа фиксируется либо в наряде на выполнение работ, в том числе в наряде-допуске, либо в специальном журнале целевых инструктажей.
Журнал учета и осмотра стропов.
Журнал приемки и осмотра лесов и подмостей.

Содержание
1. Область применения
2. Нормативные ссылки
3. Термины и определения
4. Общие положения
5. Обучение подрастающего поколения безопасности труда, поведения и учебы в ходе учебно-воспитательного процесса и учебных занятий
6. Особенности организации обучения безопасности труда непосредственно на работе
7. Особенности организации обучения безопасности труда в обучающих организациях
8. Обучение безопасности труда в форме проведения инструктажа
9. Обучение безопасности труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте
10. Обучение безопасности труда в форме проверки знаний
11. Обучение безопасности труда в виде специального обучения безопасным методам и приемам выполнения работ
12. Обучение безопасности труда в виде специального обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим
13. Обучение безопасности труда в форме отдельного курса обучения с итоговой проверкой знаний
14. Организация процесса обучения безопасности труда
Приложение А (рекомендуемое) Формы фиксации результатов обучения
А.1 Форма А.1 - Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда
А.2 Форма А.2 - Форма личной карточки прохождения обучения безопасности труда
А.3 Форма А.3 - Форма удостоверения о проверке знаний требований охраны труда
А.4 Форма А.4 - Форма журнала регистрации вводного инструктажа
А.5 Форма А.5 - Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем мест
А.6 Форма А.6 - Форма журнала регистрации целевого инструктажа
Приложение Б (рекомендуемое) Программы обучения безопасности труда


5.0
0 отзывов
Оставить отзыв
Пока нет отзывов. Будьте первым, кто оставит отзыв.