- Артикул: 00820409
- Формат: А4 (210х297 мм) вертикальный
- Обложка: мягкая
- Год: 2026
- Вес: 0 г
Настройка блока страниц
Количество страниц ( рекомендуется 60 стр. ): (листов: 10 )
- 20
- 40
- 60
- 80
- 96
- 200
- 300
- 400
- 500
- 600
Выберите количество страниц:
Плотность бумаги:
Обложка:
Нумерация, скрепление, печать:
Все настройки
Настройка обложки
Дополнительно:
Скрепление:
Логотип на обложку
очистить
Образец журнала
очистить
Развернуть ▼
Для учета кадров, их движения, а также для учета кадровой документации используются специальный журнал учета.
Он ведется работниками отдела кадров. Организации могут использовать формы как утвержденные министерствами и ведомствами Российской Федерации, так и разработанные непосредственно специалистами отдела кадров.
В настоящее время законодательно утвержденных унифицированных форм журналов учета приема, перевода, увольнения работников нет, поэтому организации вправе разработать их самостоятельно в произвольной форме.
Книга учета принятых и уволенных сотрудников имеет разделы и графы:
Раздел 1. Прием работников
1. № п/п
2. Фамилия, имя и отчество работника
3. Должность, на которую принят работник
4. Откуда прибыл работник (принят вновь или принят в порядке перевода)
5. № приказа (распоряжения) и его дата
6-7. Для разметок по ф. УТО-3
- № графы (профессия)
- № строки (прием или перевод)
Раздел 2. Уволенные работники
1. № п/п
2. Фамилия, имя и отчество работника
3. Должность, которую занимал уволенный работник
4. Причина перевода или увольнение работника
5. № приказа (распоряжения) и его дата
6-7. Для разметок по ф. УТО-3
- № графы (профессия)
- № строки (прием или перевод)
Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу ? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.
Рекомендуем
Если Вы загрузили логотип Вашей компании, то мы можем оттиснить его вместе с названием журнала
