- Артикул:00805313
- Автор: Каталевский Д.Ю.
- ISBN: 978-5-211-05923-8
- Тираж: 500 экз.
- Обложка: Твердая обложка
- Издательство: МГУ (все книги издательства)
- Город: Москва
- Страниц: 304
- Формат: 60 х 88 1/16
- Год: 2011
- Вес: 415 г
- Серия: Учебное пособие для ВУЗов (все книги серии)
Развернуть ▼
В основу данного учебного пособия легли материалы лекций по имитационному моделированию и управлению сложными системами, прочитанные автором в МГУ имени М.В. Ломоносова. В пособии рассматриваются основы принятия управленческих решений в динамически сложной среде, феномены контринтуитивного и "возникающего" поведения систем.
Последовательное изучение материала позволяет сформировать навыки системного мышления.
В работе предлагается современный инструментарий, необходимый сегодняшним специалистам по управлению для понимания сложных систем: причинно-следственные диаграммы, системно-динамические и агентные имитационные модели.
Автор приводит множество актуальных примеров из практики государственного и делового управления.
Для студентов экономических и управленческих специальностей, а также для широкого круга читателей, желающих расширить свои познания в области системного мышления и познакомиться с основами поведения и имитационного моделирования сложных систем.
Содержание
Предисловие
Введение. В тисках первобытного мышления: обратная сторона информационного сообщества
Часть 1. Основы имитационного моделирования и системного анализа
Глава 1. Системное мышление в управлении
1.1. Особенности принятия решений в динамически сложной среде
1.2. Управление на основе обратной связи: концепция обратной связи в экономике и науке управления
1.3. Причины контринтуитивного поведения систем
1.4. Роль ментальных моделей в управлении организацией
1.5. Системная динамика: от истоков к современности
Глава 2. Основы системной динамики: причинно-следственные диаграммы обратной связи
2.1. Причинно-следственные диаграммы как инструмент качественного анализа сложных систем
2.2. Типы нелинейного поведения сложных систем
Глава 3. Обратная связь в управлении организацией: управление на основе эффектов возрастающей отдачи
3.1. Возрастающая отдача в экономике
3.2. Эффекты зависимости от предыдущей траектории развития и блокировки системы
3.3. Конкурентная борьба на основе возрастающей отдачи: Microsoft и Apple
3.4. Модель управления ростом компании
3.4.1. Акселератор осведомленности о продукции
3.4.2. Акселераторы экономии на масштабе производства, экономии на масштабе деятельности, экономии за счет опыта
3.4.3. Акселераторы сетевых экстерналий и комплементарных товаров
3.4.4. Акселератор дифференциации свойств продукта
3.4.5. Акселератор разработки новых продуктов
3.4.6. Акселератор "рыночной власти"
3.4.7. Акселератор слияний и поглощений
3.4.8. Акселератор квалифицированных кадров
Глава 4. От причинно-следственных диаграмм к имитационным моделям
4.1. От причинно-следственных диаграмм - к потоковым
4.2. Имитационное моделирование распространения инноваций
4.3. Модель Ф. Басса
4.4. Моделирование организаций: ресурсный подход и системная динамика
Глава 5. Системная динамика и агентное моделирование
5.1. Экономика сложности и агентное моделирование
5.2. Построение агентных моделей
5.3. Агентное моделирование на примере имитационной игры "Евросвязь"
5.4. Агентное моделирование и системная динамика: сравнительный анализ
Контрольные вопросы и задания
Часть 2. Системная динамика в действии
Кейс № 1 ДТП и безопасность на дорогах: пример контринтуитивного поведения систем
Кейс № 2. Некоторые аспекты моделирования добычи нефти
Кейс № 3. Стратегия лидера: управление ростом компании "Евросеть"
Кейс № 4. Стратегия развития компании Microsoft: управление на основе акселераторов роста
Кейс № 5. Системная динамика в управлении природными ресурсами
Textbook Summary
Contents
Приложение 1. Программа курса "Основы системного анализа и имитационного моделирования в управлении"
Приложение 2. Список рекомендованной литературы
Рекомендуем
