Правовое регулирование труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет

В учебном пособии рассмотрены вопросы регулирования труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет на основе Конституции РФ и основополагающих статей 2, 5, 11, 253-272 Трудового кодекса РФ, Указа Президента РФ от 30.05.94 г. № 1100, Постановлений Правительства РФ от 06.02.93 № 165, от 25.02.2000 г. № 162 и других подзаконных нормативных актов.
Содержанием пособия являются: анализ законодательства, регулирующего труд женщин и лиц моложе восемнадцати лет в системе трудового законодательства, где дано понятие трудового законодательства и его системы; анализ законов (законодательных актов); подзаконных нормативных актов.
В приложениях к пособию даются извлечения из отдельных статей Конституции РФ и ТК РФ, комментируемых в учебном пособии, а также представлен список литературы для более полного знакомства с данным вопросом.
Предназначается для преподавателей, работающих в системе повышения квалификации и переподготовки специалистов по охране труда, слушателей курсов по охране труда, а также руководителей и специалистов агропромышленного комплекса.
Содержание
Введение
I. Общие положения
1.1. Предмет правового регулирования труда женщин и лиц моложе 18 лет
1.2 Метод правового регулирования труда женщин и лиц моложе 18 лет
1.3. Трудовое законодательство и его система
1.3.1. Понятие трудового законодательства и его системы
1.3.2. Законы (законодательные акты)
1.3.3. Подзаконные нормативные акты
II. Правовое регулирование труда женщин
2.1. Прием на работу
2.2. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
2.3. Время отдыха, перерывы для кормления ребенка
2.4. Перевод на другую работу
2.5. Командировки, сверхурочная работа, работа в ночное время, работа в выходные и праздничные дни
2.6. Отпуска
2.7. Расторжение трудового договора
III. Правовое регулирование труда лиц моложе восемнадцати лет
3.1. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
3.2. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
3.3. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
3.4. Особенности приема на работу лиц в возрасте до восемнадцати лет
3.5. Продолжительность рабочего времени и нормы выработки для лиц моложе восемнадцати лет
3.6. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
3.7. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
3.8. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
3.9. Гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
Основные нормативные акты и литературы