Ресурсы социальной организации: Научное издание

Монография посвящена систематизации результатов теории ресурсов для социальных организаций и определению направлений ее дальнейшего развития в свете качественно новых условий конкуренции в XXI веке.

В книге приведена хронология развития, проанализированы особенности методологии.

Кроме того, автором предпринята попытка анализа тенденций развития ресурсного портфеля социальных организаций, способов нахождения ресурсных резервов, а также путей формирования и использования сетевых ресурсов.

Для преподавателей, аспирантов и магистров факультетов менеджмента вузов, для всех исследователей ресурсов организаций.
Содержание

Введение

Глава 1. Социологический анализ теории ресурсов социальной организации
1.1. Социальные организации
1.2. Социальная организация как портфель компетенций в системе социального
взаимодействия
1.3. Построение стратегической архитектуры ресурсов организации
1.4. Стержневые компетенции как источник конкурентного преимущества

Глава 2. Динамические способности организации как системы социального взаимодействия
2.1. Динамические способности в иерархии компетенций
2.2. Подходы к формированию динамических способностей организации
2.3. Стратегическая архитектура социальной организации с точки зрения концепции
динамических способностей
Глава 3. Особенности функционирования социальных организаций
3.1. Организации в системе социального взаимодействия
3.2. Способности социальной организации к изменениям
3.3. Способы адаптации социальной организации

Глава 4. Ресурсы социальной организации
4.1. Типология ресурсов социальной организации..
4.2. Интеллектуальный капитал как ресурс социальной организации
4.3. Социальные ресурсы организации
4.4. Увеличение стратегической ценности ресурсов

Глава 5. Управление социальной организацией с точки зрения ресурсного подхода
5.1. Управление социальной организацией
5.2. Управление интеллектуальным капиталом как основа конкурентоспособности социальной организации
5.3. Гармонизация взаимодействия как основа конкурентоспособности социальной организации

Глава 6. Создание ценности взаимодействия
6.1. Ценность социальной организации
6.2. Логика создания ценностей
6.3. Взаимодействие как источник опыта
6.4. Особенности создания ценности
6.5. Стратегия сотрудничества
6.6. Рынок социальных организаций как партнеров по взаимодействию

Глава 7. Организация в системе сетевых взаимодействий
7.1. Сетевые способности
7.2. Взаимодействия в сети
7.3. Особенности функционирования сетей распространения опыта
7.4. Управление рынком сетей
7.5. Управление взаимодействием в сети распространения опыта
7.6. Управление знаниями сети

Заключение
Использованная литература