Журнал учета выдачи трудовых книжек на руки работникам

Преимущества журнала с квадрированным корешком Наши возможности
В наличии Цена за шт.

45

Количество
Купить

Акции и скидки Поделиться


📍
🚚
✉️
Почта России
Отправка товара по почте
🏢
Транспортные компании
Деловые Линии для юридических лиц
Подробнее о доставке
  • Артикул: 00-01022945
  • Формат: А4 (210х297 мм) вертикальный
  • Обложка: мягкая
  • Год: 2026
  • Вес: 0 г

Настройка блока страниц

Количество страниц ( рекомендуется 60 стр. ): (листов: 10 )

  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 96
  • 200
  • 300
  • 400
  • 500
  • 600
Выберите количество страниц:

Плотность бумаги:


Обложка:

Нумерация, скрепление, печать:


Все настройки

Развернуть ▼

Журнал учета выдачи трудовых книжек на руки работникам предназначен для регистрации факта выдачи работникам трудовой книжки в целях обязательного социального страхования (обеспечения).
Согласно Главы 10 Статьи 62 Трудового кодексаРоссийской Федерации :
Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Журнал учета выдачи трудовых книжек на руки работникам должен отвечать определенным требованиям:
- журнал желательно переплести в твердую обложку (с прошивкой страниц нитками), т. к. он находится в работе несколько лет, а потом долго хранится в архиве;
- все страницы должны быть заранее, до начала его заполнения, пронумерованы;
- журнал должен быть прошнурован, концы шнура приклеены небольшим листком бумаги к внутренней стороне обложки;
- журнал должен быть опечатан сургучной печатью или опломбирован (п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Сургучная печать должна захватывать часть листа бумаги, выступающие из-под него концы шнура и обложку.
Если вместо сургучной печати используется пломба, то она ставится на выступающие из-под бумаги концы шнура.

Журнал учета выдачи трудовых книжек на руки работникам имеет графы:
1. № п/п
2-4. Дата выдачи на руки трудовой книжки
- число
- месяц
- год
5. Серия и номер трудовой книжки и вкладыша в нее
6. Фамилия, имя и отчество владельца трудовой книжки
7. Основание для выдачи
8. Расписка ответственного лица, выдавшего трудовую книжку
9. Расписка работника в получении трудовой книжки
10-12. Дата возврата в организацию трудовой книжки
- число
- месяц
- год
13. Расписка ответственного лица в получении трудовой книжки

См. также Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Закажите качественные журналы и бланки по вашему образцу с доставкой по Москве и всей России - в удобном онлайн-калькуляторе вы легко настроите формат, количество страниц, обложку, логотип и другие параметры.


5.0
0 отзывов
Оставить отзыв
Пока нет отзывов. Будьте первым, кто оставит отзыв.