Развернуть ▼
При зачислении нового сотрудника на работу кадровым отделом оформляется
приказ или распоряжение о приеме на работу. Приказ о приеме на работу содержит информацию об условиях приема на работу; название должности или профессии, с учетом
штатного расписания или классификации профессий на предприятии; дата приема; тарифная ставка заработной платы.
Приказ о приеме на работу подготавливается и оформляется работником кадровой или юридической службы, подписывается руководителем организации и доводится до сведения работника под роспись. В дальнейшем данный приказ уже является основанием для внесения соответствующих записей в
личную карточку работника, его трудовую книжку, а также для открытия бухгалтерией
лицевого счета работника.
После подписания приказа руководителем сотрудник кадровой службы регистрирует приказ в журнале регистрации приказов о приеме на работу, где ему присваивается регистрационный номер.
Графы
журнала регистрации приказов о приеме на работу:
1. п/п
2. Ф.И.О.
3. Присвоенный табельный номер
4. Дата приема на работу (номер приказа)
5. Подразделение
6. Должность
Оформление журнала регистрации приказов о приеме на работу строго регламентировано.
Титульный лист отображает информацию об организации, дате его заведения, дате окончания, а так же индекс журнала.
Страницы журнала регистрации приказов о приеме на работу предохраняются от изъятия или вложения.
Листы журнала
прошиваются, скрепляются
печатью, на каждой странице журнала проставляется нумерация. Любая информация, заносима в графы журнала, должна быть написана читаемым подчерком. Исправления, подчистки и прочее удаления записей со страниц журнала любыми корректирующими средствами запрещены.
Закажите качественные журналы и бланки по вашему образцу с доставкой по Москве и всей России - в удобном
онлайн-калькуляторе вы легко настроите формат, количество страниц, обложку, логотип и другие параметры.