Журнал учета исходящих документов по вопросам кадровой работы
описание
звоните нам с 9:00 до 19:00
 

Журнал учета исходящих документов по вопросам кадровой работы

Оценки: 4.8 5 20
от

Хорошо и качественно
Количество:
  
-
+
Цена: 25 
P

включая НДС 20%
В корзину
В наличии
Артикул: 00817789
Год: 2011
Формат: 297х210
Переплет: Мягкая обложка
Способ скрепления: Скрепка
10 причин почему журналы покупают у нас! Видеоинструкция заказа журнала
Настройка блока страниц
Показать ▼
Страниц: 10 (листов: 20) (Рекомендуется 60 страниц)
Выберите количество страниц

Настройка обложки
Показать ▼

Настройка дополнительных параметров
Показать ▼


Cкачать/полистать/читать on-line
Показать ▼

Развернуть ▼

В соответствии с Типовой инструкцией по делопроизводству (утв. приказом Минкультуры России от 8 ноября 2005 г. № 536) отправляемые за пределы предприятия (так называемые исходящие) документы (в том числе по вопросам кадровой работы) подлежат учету.

К наиболее распространенным видам документов по вопросам кадровой работы, отправляемых за пределы предприятия, относятся письма, документы планирования и отчетности, экземпляры документов, подлежащих возврату отправителям, а также документы, подлежащие согласованию.

Для фиксации и оперативного поиска сведений об исходящих документах следует вести соответствующий журнал (книгу).

На основе этого журнала (книги) можно получить следующие сведения:

o о количестве состоящих на хранении документов (как в целом,
так и в пределах учетного периода времени, в том числе по видам -
в процентах от общего количества документов, сопровождающих издание приказов (распоряжений) данного вида, состоящих на хранении);

o о датах и исходящих номерах состоящих на учете документов;

o о видах состоящих на учете документов;

o об получателях (адресатах) состоящих на учете документов;

o об исполнителях документов;

o о кратком содержании состоящих на учете документов;

o об объеме (количестве листов) состоящих на учете документов;

o о месте хранения состоящих на учете документов, в том числе
в период выдачи во временное пользование.

Эти сведения могут быть использованы, например, для определения объема выполненных видов работ, оценки эффективности работы отдела кадров, подготовки соответствующей отчетности и т. п.

В делах предприятия остаются контрольные экземпляры исходящих документов.

Журнал (книгу) учета исходящих документов рекомендуется вести в традиционном и электронном видах.

Учет некоторых видов исходящих документов, образующих переписку по вопросам кадровой работы, целесообразно вести отдельно от основной массы исходящих документов.


Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.
от Аноним

Хорошо и качественно

Пожалуйста, оставьте отзыв на товар.

Что бы оставить отзыв на товар Вам необходимо войти или зарегистрироваться
Все права защищены и охраняются законом. © 2006 - 2019 CENTRMAG
Рейтинг@Mail.ru