Журнал учета исходящих документов по вопросам кадровой работы

Преимущества журнала с квадрированным корешком Наши возможности
В наличии Цена за шт.

45

Количество
Купить

Акции и скидки Поделиться


📍
🚚
✉️
Почта России
Отправка товара по почте
🏢
Транспортные компании
Деловые Линии для юридических лиц
Подробнее о доставке
  • Артикул: 00817789
  • Формат: А4 (297x210 мм) горизонтальный
  • Обложка: мягкая
  • Год: 2026
  • Вес: 150 г

Настройка блока страниц

Количество страниц ( рекомендуется 60 стр. ): (листов: 10 )

  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 96
  • 200
  • 300
  • 400
  • 500
  • 600
Выберите количество страниц:

Плотность бумаги:


Обложка:

Нумерация, скрепление, печать:


Все настройки

Развернуть ▼

В соответствии с Типовой инструкцией по делопроизводству (утв. приказом Минкультуры России от 8 ноября 2005 г. № 536) отправляемые за пределы предприятия (так называемые исходящие) документы (в том числе по вопросам кадровой работы) подлежат учету.
К наиболее распространенным видам документов по вопросам кадровой работы, отправляемых за пределы предприятия, относятся письма, документы планирования и отчетности, экземпляры документов, подлежащих возврату отправителям, а также документы, подлежащие согласованию.В делах предприятия остаются контрольные экземпляры исходящих документов. Для фиксации и оперативного поиска сведений об исходящих документах следует вести соответствующий журнал.
Журнал учета исходящих документов по вопросам кадровой работы имеет графы:
1. Дата регистрации
2. Регистрационный номер
3. Наименование вида документа
4. Кому (куда) отправлен (доставлен) документ
5. Дата документа
6. Исполнитель документа
7. Заголовок к тексту или краткое содержание документа
8. Количество листов (основной документ/ приложение)
9. В какое дело помещен контрольный экземпляр документа
10. Примечание

Закажите качественные журналы и бланки по вашему образцу с доставкой по Москве и всей России - в удобном онлайн-калькуляторе вы легко настроите формат, количество страниц, обложку, логотип и другие параметры.


5.0
0 отзывов
Оставить отзыв
Пока нет отзывов. Будьте первым, кто оставит отзыв.