Журнал учета организационно-распорядительной документации отдела кадров
описание
звоните нам в будни с 9:00 до 19:00
 

Журнал учета организационно-распорядительной документации отдела кадров

Оценки: 4.8 5 20
от

Хорошо и качественно
Количество:
  
-
+
Цена: 25 
P

? У нас действует система скидок
бери больше - плати меньше
     при заказе от 50 шт. - скидка 5%
     при заказе от 100 шт. - скидка 10%
     при заказе от 300 шт. - скидка 15%
     при заказе от 500 шт. - скидка 20%
     при заказе от 1000 шт. - скидка 25%


включая НДС 20%
В корзину
В наличии
Артикул: 00817803
Год: 2012
Формат: 297х210
Переплет: Мягкая обложка
10 причин почему журналы покупают у нас! Видеоинструкция заказа журнала
Настройка блока страниц
Показать ▼
Страниц: 10 (листов: 20) (Рекомендуется 60 страниц)
Выберите количество страниц

Настройка обложки
Показать ▼

Настройка дополнительных параметров
Показать ▼


Cкачать/полистать/читать on-line
Показать ▼

Развернуть ▼

Регламентация повседневной деятельности отдела кадров осуществляется на основании организационно-распорядительной документации, которую в общем случае образуют:

- положение об отделе;

- инструкция по организации кадровой работы (работы с персо-
налом) либо соответствующий регламент;

- инструкции по иным (второстепенным) направлениям деятель-
ности отдела кадров либо соответствующие регламенты (например,
инструкции по организации рабочих мест, по обеспечению пожарной
безопасности и т. п.);

- внутренние стандарты на выполнение видов работ;

- нормы времени на выполнение видов работ;

- альбом форм документов по кадровой работе.

Первые экземпляры этих документов обычно хранятся в отделе кадров.
Отдельные вопросы организации кадровой работы регламентируются локальными нормативными актами:

- уставом предприятия;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- коллективным договором;

- положениями о структурных подразделениях

- положением о персонале;

- положением об аттестации;

- положением о материальном стимулировании;

- инструкцией по делопроизводству;

- должностными инструкциями.

Рабочие экземпляры этих документов также хранятся в отделе кадров.

Оперативное регулирование повседневной деятельности отдела кадров осуществляется в соответствии с приказами руководителя предприятия, а также распоряжениями начальника отдела кадров.

Что касается организации перспективной деятельности отдела кадров, то для этого применяются соответствующие документы планирования: программы, планы, графики и т. п.

Хранение перечисленных видов документов также организуется в отделе кадров.

Учет организационно-распорядительной документации, рабочих экземпляров локальных нормативных актов, подлинников и копий приказов (распоряжений), а также документов по планированию кадровой работы целесообразно вести в соответствующем журнале


Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.
от Аноним

Хорошо и качественно

Пожалуйста, оставьте отзыв на товар.

Что бы оставить отзыв на товар Вам необходимо войти или зарегистрироваться
Все права защищены и охраняются законом. © 2006 - 2019 CENTRMAG
Рейтинг@Mail.ru