Журнал учета приказов (распоряжений) по основной деятельности, подготовленных с участием отдела кадров
описание
звоните нам в будни с 9:00 до 19:00
 

Журнал учета приказов (распоряжений) по основной деятельности, подготовленных с участием отдела кадров

Оценки: 4.8 5 20
от

Хорошо и качественно
Количество:
  
-
+
Цена: 25 
P

? У нас действует система скидок
бери больше - плати меньше
     при заказе от 50 шт. - скидка 5%
     при заказе от 100 шт. - скидка 10%
     при заказе от 300 шт. - скидка 15%
     при заказе от 500 шт. - скидка 20%
     при заказе от 1000 шт. - скидка 25%


включая НДС 20%
В корзину
В наличии
Артикул: 00817794
Год: 2018
Формат: 297х210
Переплет: Мягкая обложка
10 причин почему журналы покупают у нас! Видеоинструкция заказа журнала
Настройка блока страниц
Показать ▼
Страниц: 10 (листов: 20) (Рекомендуется 60 страниц)
Выберите количество страниц

Настройка обложки
Показать ▼

Настройка дополнительных параметров
Показать ▼


Cкачать/полистать/читать on-line
Показать ▼

Развернуть ▼

В соответствии с Типовой инструкцией по делопроизводству (утв. приказом Минкультуры России от 8 ноября 2005 г. № 536) учет приказов (распоряжений) по кадрам должен вестись отдельно от приказов (распоряжений) по основной деятельности.
Как свидетельствует практика, в подготовке приказов (распоряжений) по отдельным вопросам основной деятельности регулярно участвует и отдел кадров (в некоторых случаях - совместно с другими структурными подразделениями (должностными лицами) предприятия).
Например, отдел кадров обычно отвечает за подготовку приказов (распоряжений):
- об утверждении (введение в действие) штатного расписания предприятия;
- о распределении полномочий между руководством;
- о проведении аттестации работников;
- об организации конкурса на замещение вакантной должности;
- о введении в действие локальных нормативных актов.
Следовательно, в отделе кадров должны быть созданы условия для надлежащего хранения подготовленных его сотрудниками приказов (распоряжений) по основной деятельности.
Для фиксациии оперативного поиска сведений о таких приказах (распоряжениях) следует вести соответствующий журнал (книгу).
На основе журнала (книги) можно получить следующие сведения:
- о количестве состоящих на хранении приказов (распоряжений), в том числе - по видам в пределах рассматриваемой функциональной группы (как в целом, так и в пределах учетного периода времени);
- о численном и персональном составе работников, упоминаемых в приказах (распоряжениях);
- о содержании управленческих действий, предписываемых приказами (распоряжениями).
Эти сведения могут быть использованы, например, для определения объема выполненных видов работ, оценки эффективности работы отдела кадров, подготовки соответствующей отчетности и т. п.
Учет приказов (распоряжений) в составе дела (дел) ведется по внутренней описи.
При значительном количестве подлежащих хранению приказов (распоряжений) допускается их дифференцированное хранение в составе нескольких дел и учет по нескольким журналам (книгам).
Графы журнала учета приказов (распоряжений) по основной деятельности, подготовленных с участием отдела кадров:
1. № п/п
2. Дата документа
3. Вид приказа (распоряжения)
4. Наименование заголовка или краткое содержание документа
5. Основание для издания приказа (распоряжения)
6. Примечание


Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.
от Аноним

Хорошо и качественно

Пожалуйста, оставьте отзыв на товар.

Что бы оставить отзыв на товар Вам необходимо войти или зарегистрироваться
Все права защищены и охраняются законом. © 2006 - 2019 CENTRMAG
Рейтинг@Mail.ru