Журнал учета расчетных листков
описание
звоните нам в будни с 9:00 до 19:00
 

Журнал учета расчетных листков

Оценки: 4.8 5 20
от

Хорошо и качественно
Количество:
  
-
+
Цена: 25 
P

? У нас действует система скидок
бери больше - плати меньше
     при заказе от 50 шт. - скидка 5%
     при заказе от 100 шт. - скидка 10%
     при заказе от 300 шт. - скидка 15%
     при заказе от 500 шт. - скидка 20%
     при заказе от 1000 шт. - скидка 25%


включая НДС 20%
Купить
В наличии
Артикул: 00817780
Год: 2020
Формат: 297х210
Переплет: Мягкая обложка
10 причин почему журналы покупают у нас! Видеоинструкция заказа журнала
Настройка блока страниц
Показать ▼
Страниц: 10 (листов: 20) (Рекомендуется 60 страниц)
Выберите количество страниц

Настройка обложки
Показать ▼

Настройка дополнительных параметров
Показать ▼


Cкачать/полистать/читать on-line
Показать ▼

Развернуть ▼

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день увольнения работодатель обязан выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине увольнения должна производиться в точном соответствии с формулировками федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью (часть статьи, пункт статьи) этого закона.
Форма расчетного листка утверждается работодателем (ст. 136 Трудового кодекса РФ).
На практике выдача трудовой книжки производится по предъявлении работником уполномоченному сотруднику отдела кадров расчетного листка с визами должностных лиц предприятия о произведенном расчете.
Для фиксации и оперативного поиска сведений о расчетных листках рекомендуется вести соответствующий журнал (книгу).
В дальнейшем на основе журнала (книги) можно получить сведения о количестве оформленных расчетных листков (как в целом, так и в пределах учетного периода времени).
Эти сведения могут быть использованы, например, для определения объема выполненных видов работ, оценки эффективности работы отдела кадров, подготовки соответствующей отчетности и т. п.
Кроме того, по письменному заявлению работника в день увольнения работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Журнал учета расчетных листков содержит графы:
1. № п/п
2. Дата
3. Основание
4. Фамилия, инициалы
5. Роспись в получении
6. Роспись в приеме
7. Примечание


Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.
от Аноним

Хорошо и качественно

Пожалуйста, оставьте отзыв на товар.

Что бы оставить отзыв на товар Вам необходимо войти или зарегистрироваться
Все права защищены и охраняются законом. © 2006 - 2019 CENTRMAG
Рейтинг@Mail.ru