Журнал учета внутренних документов по вопросам кадровой работы
описание
звоните нам в будни с 9:00 до 19:00
 

Журнал учета внутренних документов по вопросам кадровой работы

Оценки: 4.8 5 20
от

Хорошо и качественно
Количество:
  
-
+
Цена: 25 
P

? У нас действует система скидок
бери больше - плати меньше
     при заказе от 50 шт. - скидка 5%
     при заказе от 100 шт. - скидка 10%
     при заказе от 300 шт. - скидка 15%
     при заказе от 500 шт. - скидка 20%
     при заказе от 1000 шт. - скидка 25%


включая НДС 20%
Купить
В наличии
Артикул: 00817790
Год: 2012
Формат: 297х210
Переплет: Мягкая обложка
10 причин почему журналы покупают у нас! Видеоинструкция заказа журнала
Настройка блока страниц
Показать ▼
Страниц: 10 (листов: 20) (Рекомендуется 60 страниц)
Выберите количество страниц

Настройка обложки
Показать ▼

Настройка дополнительных параметров
Показать ▼


Cкачать/полистать/читать on-line
Показать ▼

Развернуть ▼

В соответствии с Типовой инструкцией по делопроизводству (утв. приказом Минкультуры России от 8 ноября 2005 г. № 536) документы, образующие внутреннюю переписку (в том числе по вопросам кадровой работы), подлежат учету.

При этом отдельные виды внутренних документов по кадровой работе в соответствии с локальными нормативными актами предприятия (инструкцией по делопроизводству, приказом руководителя и т. п.) могут не ставиться на учет.

К наиболее распространенным видам так называемых внутренних документов по вопросам кадровой работы относятся письменные заявления, записки, справки, а также документы, подлежащие визированию (внутреннему согласованию).

Кроме того, учету подлежат резолюции, оформленные (в том числе на отдельных листках установленного образца) на рассмотренных руководством предприятия документах по вопросам кадровой работы.

Для фиксации и оперативного поиска сведений о внутренних документах следует вести соответствующий журнал (книгу).

o о датах и регистрационных номерах состоящих на учете доку-
ментов;

o о видах состоящих на учете документов;

o об получателях (адресатах) состоящих на учете документов;

o об исполнителях документов;

o о кратком содержании состоящих на учете документов;

o об объеме (количестве листов) состоящих на учете документов;

o о месте хранения состоящих на учете документов, в том числе
в период выдачи во временное пользование.

Эти сведения могут быть использованы, например, для определения объема выполненных видов работ, оценки эффективности работы отдела кадров, подготовки соответствующей отчетности и т. п.

Журнал (книгу) учета внутренних документов рекомендуется вести в традиционном и электронном видах.


Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.
от Аноним

Хорошо и качественно

Пожалуйста, оставьте отзыв на товар.

Что бы оставить отзыв на товар Вам необходимо войти или зарегистрироваться
Все права защищены и охраняются законом. © 2006 - 2019 CENTRMAG
Рейтинг@Mail.ru