Развернуть ▼
Журнал учета работников на испытательном сроке предназначен для контроля прохождения новыми сотрудниками организации испытательного срока.
Согласно ст. 70.
Трудового кодекса РФ "Испытание при приеме на работу":
"При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель."...
Журнал учета работников на испытательном сроке имеет графы (столбцы):
1. № п/п
2. Дата приема
3. Ф.И.О. работника
4. Должность, подразделение
5. Ответственный за испытание
6. Окончание испытания
7. Результат испытания
Закажите качественные журналы и бланки по вашему образцу с доставкой по Москве и всей России - в удобном
онлайн-калькуляторе вы легко настроите формат, количество страниц, обложку, логотип и другие параметры.