- Артикул:00807858
- Автор: Джеймс Цитрин, Ричард Смит
- Обложка: Мягкая обложка
- Издательство: Добрая Книга (все книги издательства)
- Город: Москва
- Страниц: 352
- Год: 2005
Развернуть ▼
Подобно закономерностям погоды или законам финансовых рынков, во всех биографиях успешных менеджеров можно выявить незаметные на первый взгляд принципы развития, которые и определяют успех карьеры. Учитывая их, можно понять, почему одни возносятся на самый верх и процветают, а другие, не менее талантливые, так и не достигают того, чего желали.
1. Осознайте собственную ценность
Тот, кто построил выдающуюся карьеру, знает, как возникает ценность на рабочем месте, и использует эти знания, повышая собственную ценность в каждой фазе карьеры.
2. Практика доброжелательного лидерства
Не стоит прорываться наверх с боями, - пусть вас туда поднимут другие.
3. Преодолейте "парадокс разрешения"
Как избежать одной из самых коварных ловушек бизнеса: невозможно получить хорошую работу, не имея опыта, и невозможно приобрести опыт, не имея хорошей работы.
4. Используйте принцип Парето (правило 80/20)
Преодолейте ограничения поставленных перед вами задач и должностных обязанностей, выдвигайте революционные идеи и приносите пользу компании там, где от вас этого не ждут.
5. Найдите правильное соответствие способностей и увлечений окружающей обстановке.
Помните о своих долговременных целях; стремитесь к тому, что лучше всего соответствует вашим способностям и увлечениям, и работайте с теми, кого любите и уважаете.
Авторы книги, руководители Spencer Stuart, ведущей международной компании по поиску и подбору руководителей высшего звена, на основе многолетнего анализа базы данных компании, в которой содержатся личные данные 1,2 млн топ-менеджеров, используя результаты более 2000 глубинных интервью с руководителями высшего звена, изучали убеждения, цели и мотивы руководителей, особенности их поведения и карьеры в бизнесе. Результатом исследования стало выявление тех факторов, которые в действительности отличают карьеру обычного менеджера от суперкарьеры выдающегося руководителя.
Содержание
Введение: Пять принципов выдающейся карьеры
Чтобы подняться на вершину успеха и процветания, нужно следовать пяти простым принципам, которые может понять и использовать каждый
Принцип 1. Осознание собственой ценности
Надо знать, как возникает ценность на рабочем месте, и использовать эти знания на практике, повышая собственную ценность в каждой фазе своей карьеры
Принцип 2. Практика доброжелательного лидерства..
Не стоит прорываться наверх с боями. Пусть вас туда поднимут другие
Принцип 3. Преодоление "парадокса разрешения"
Как не угодить в одну из самых коварных ловушек бизнеса: невозможно получить работу, не имея опыта, и невозможно приобрести опыт, не имея соответствующего разрешения
Принцип 4. Использование правила 80/20 (Принцип Парето)
Не ограничивайтесь заранее определенными должностными обязанностями. Выдвигайте революционные идеи и приносите пользу там, где от вас этого не ждут
Принцип 5. Правильное соответствие (своих способностей, увлечений и окружающих людей)
Помните о своих долговременных целях. Стремитесь к тому, что лучше всего соответствует вашим природным способностям и самым сильным увлечениям, и работайте с теми, кого любите и уважаете
Принципы выдающихся организаций
Выдающиеся компании не просто привлекают успешных людей. Они активно содействуют их успеху
Заключение: Используем принципы на практике
Специальное приложение. Инструкция компании Spencer Stuart: выживание при смене работы
Что такое хедхантинг: как это происходит и как можно повлиять на этот процесс
Библиография
Дополнительная литература
Благодарности
Об авторах
Рекомендуем
