Книга учета трудовых договоров
описание
звоните нам с 9:00 до 19:00
 

Книга учета трудовых договоров

Оценки: 4.8 5 20
от

Хорошо и качественно
Количество:
  
-
+
Цена: 25 
P

? У нас действует система скидок
бери больше - плати меньше
     при заказе от 50 шт. - скидка 5%
     при заказе от 100 шт. - скидка 10%
     при заказе от 300 шт. - скидка 15%
     при заказе от 500 шт. - скидка 20%
     при заказе от 1000 шт. - скидка 25%


включая НДС 20%
Купить
В наличии
Артикул: 00202307
Год: 2013
Формат: 297х210
Переплет: Мягкая обложка
10 причин почему журналы покупают у нас! Видеоинструкция заказа журнала
Настройка блока страниц
Показать ▼
Страниц: 10 (листов: 20) (Рекомендуется 60 страниц)
Выберите количество страниц

Настройка обложки
Показать ▼

Настройка дополнительных параметров
Показать ▼


Cкачать/полистать/читать on-line
Показать ▼

Развернуть ▼

Книга учета трудовых договоров ведется сотрудником кадровой службы предприятия с целью регистрации и учета трудовых договоров с наемными работниками.


Строки для заполнения титульного листа Книги учета трудовых договоров
1. Начат, закончен
2. Название юридического лица
3. Дата и номер государственной регистрации
4. Место нахождения юридического лица
5. Руководитель организации, подпись, расшифровка подписи
6. Дата



Графы книги учета трудовых договоров
1. п/п
2. Дата
3. Ф.И.О. сотрудника, с которым заключен данный договор
4. Его должность и подразделение, в которое он принимается на работу
5. Вид договора и его особенности
6. Подпись сотрудника в том, что экземпляр договора выдан ему на руки


В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается его сторонами.
Один экземпляр трудового договора (после подписания) должен храниться у работодателя.
Следовательно, на предприятии должны быть созданы условия для организации хранения трудовых договоров, в том числе -и для их надлежащего учета.
Для фиксации и оперативного поиска сведений о трудовых договорах, заключенных с работниками предприятия, рекомендуется вести соответствующий журнал (книгу)
Таким образом, на основе журнала (книги) можно получить сведения:
-о количестве состоящих на хранении трудовых договоров - в целом и в пределах учетного периода времени;
-о количестве заключенных, истекших, измененных и расторгнутых трудовых договоров - в целом и в пределах учетного периода времени (в том числе в процентах от общего количества трудовых договоров, состоящих на хранении);
-о средней продолжительности действия трудового договора.
Эти сведения могут быть использованы, например, для определения объема выполненных видов работ, оценки эффективности работы отдела кадров, подготовки соответствующей отчетности и т. п.
При сравнительно небольшом объеме подлежащих хранению трудовых договоров в этом же журнале (книге) может вестись учет письменных соглашений об изменении (дополнении) условий трудового договора, а также иных видов договоров, заключаемых с работниками предприятия. Напротив, при значительном количестве подлежащих хранению трудовых договоров допустимо организовать их дифференцированный учет - к примеру, по категориям работников (менеджеры, специалисты, технические исполнители и т. п.), по видам трудовых договоров (допустим, бессрочные - отдельно от срочных) и др.
Учет трудовых договоров, зарегистрированных в течение календарного года, ведется также по внутренней описи соответствующего дела.
Аналогичная форма применяется для описания документов в составе других дел кадрового делопроизводства.
Книга учета трудовых договоров немного отличается от журнала учета трудовых договоров, журнал регистрации трудовых договоров в котором другие графы, но тот же смысл
Книга учета трудовых договоров хранится в организации 75 лет.


Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.

Отзывы (1)

24.05.11 от

Удачи Вам! Очень полезный сайт!!!



Пожалуйста, оставьте отзыв на товар.

Что бы оставить отзыв на товар Вам необходимо войти или зарегистрироваться
Все права защищены и охраняются законом. © 2006 - 2019 CENTRMAG
Рейтинг@Mail.ru