Журнал учета трудовых договоров
описание
звоните нам с 9:00 до 19:00
 

Журнал учета трудовых договоров

Оценки: 4.8 5 20
от

Хорошо и качественно
Количество:
  
-
+
Цена: 25 
P

включая НДС 20%
В корзину
В наличии
Артикул: 00817972
Год: 2019
Формат: А4 (210x290 мм)
Переплет: Мягкая обложка
Способ скрепления: Скрепка
10 причин почему журналы покупают у нас! Видеоинструкция заказа журнала
Настройка блока страниц
Показать ▼
Страниц: 10 (листов: 20) (Рекомендуется 60 страниц)
Выберите количество страниц

Настройка обложки
Показать ▼

Настройка дополнительных параметров
Показать ▼


Cкачать/полистать/читать on-line
Показать ▼

Развернуть ▼

Для систематизации информации по кадровому учету в компаниях создаются и ведутся:
- журнал учета трудовых договоров. Он полезен, если на работу принимается большое количество сотрудников, а также при заключении срочных трудовых договоров, чтобы можно было отследить даты их окончания. Это необходимо в связи с требованием, установленным ст. 79 ТК РФ, согласно которой о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден не менее чем за три календарных дня до увольнения. В противном случае условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и он считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ);
- журнал учета приказов по личному составу. Необходим для точного учета порядковых номеров кадровых приказов.
- журнал ознакомления работника с локальными нормативными актами . Он необходим для соблюдения требований о подтверждении ознакомления сотрудников с локальными актами (ст. 68 ТК РФ): при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Графы журнала учета трудовых договоров:
1. № п/п
2. Дата заключения
3. Фамилия, инициалы
4. Срок испытания
5. Дата истечения
6. Дата изменения
7. Примечание
Пояснения к ведению журнала учета трудовых договоров:
1 Если срок испытания не установлен, указывается: "Не установлен".
2 Указывается для срочных трудовых договоров.
3 Указывается дата заключения соглашения о дополнении (изменении) условий трудового договора.
4 В этой графе может указываться, например, дата досрочного расторжения трудового договора.

Журнал учета трудовых договоров немного отличается от книги учета трудовых договоров и журнала регистрации трудовых договоров в которых несколько иные графы.


Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.
от Аноним

Хорошо и качественно

Пожалуйста, оставьте отзыв на товар.

Что бы оставить отзыв на товар Вам необходимо войти или зарегистрироваться
Все права защищены и охраняются законом. © 2006 - 2019 CENTRMAG
Рейтинг@Mail.ru