Мотивация персонала: Учебное пособие. Практические задания (практикум)

В наличии Цена за шт.

497

Количество
Купить

Акции и скидки Поделиться


  • Артикул:00136903
  • Автор: Одегов Ю.Г.
  • ISBN: 978-5-94280-420-6
  • Обложка: Твердый переплет
  • Издательство: Альфа-Пресс (все книги издательства)
  • Город: Москва
  • Страниц: 640
  • Формат: 70x100/16 (~170x240 мм)
  • Год: 2010
  • Вес: 765 г
Развернуть ▼

Рассмотрены современные тенденции мотивации и стимулирования персонала организаций всех форм собственности. В теоретической части основное внимание уделено личности в экономике труда, человеку как объекту экономического и социального воздействия, работнику в системе экономики персонала, работе и ее анализу, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, вознаграждению работников, а также их мотивации и стимулированию.
Вторая часть пособия посвящена практическим заданиям (практикуму) по теории и концепции мотивации, технологии и методам мотивации, методикам изучения мотивации и мотивов профессиональной деятельности.

Для студентов и аспирантов экономических и технических вузов, руководителей организаций и предприятий всех форм собственности, работников подразделений по мотивации и стимулированию персонала.
Содержание

Введение

Часть I. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ МОТИВИРОВАНИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

Глава 1. ЛИЧНОСТЬ И ЧЕЛОВЕК В ЭКОНОМИКЕ ТРУДА ...........

Глава 2. ЧЕЛОВЕК КАК ОБЪЕКТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ

Глава 3. РАБОТНИК В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИКИ ПЕРСОНАЛА
Приложение к главе 3
Понятия, характеризующие человека
Характеристика подходов к оценке человеческого капитала
Анализ понятий трудового потенциала в экономической литературе
Анализ понятий рабочей силы и трудового потенциала человеческих ресурсов в экономической литературе

Глава 4. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ

Глава 5. РАБОТА И ЕЕ АНАЛИЗ
Приложение к главе 5
Анализ и проектирование рабочего места (должности)
Балльная оценка критериев (факторов), характеризующих рабочее место и требования к работнику
Пример информационной формы опросника для анализа работ в диалоговом режиме
Опросник
Перечень основных профессионально важных качеств (ПВК), используемых в современных теориях труда
Оценка личных качеств претендента
Оценка профессиональных качеств претендента
Описание процедур оценки профессионально значимых личностных качеств
Последовательность выполнения работ по анализу рабочего места (схема УП-04)
Паспорт рабочего места/должности
Заявка на анализ должности
Структурированный перечень задач для рабочего места/должности
Экспертная оценка загрузки рабочего места/должности
Показатели характеристик работы
Профиль должности
Примерное положение о должностной инструкции
Должностная инструкция (job description)
Должностные инструкции работников службы управления персоналом
Должностная инструкция

Глава 6. ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Приложение к главе 6
Разновидности определений мотивации, в том числе применительно к трудовой деятельности
Определение мотивации труда в современных работах российских ученых
Основные теории мотивации
Система мотивов к труду, основные характеристики
Классификация понятий в области мотивации трудовой деятельности
Пять столпов самомотивации
Основные принципы рефрейминга
Теории мотивации в ретроспективе
Схема пересечения фундаментальных потребностей человека

Глава 7. ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА МОТИВАЦИЮ РАБОТНИКА
Приложение к главе 7
Определение организационной культуры
Сущность культуры организации и факторы, ее формирующие (по Ю. И. Саратовцеву)
Миссия организации
Сравнительная характеристика философии организации в разных
континентальных культурах
Формирование и поддержание корпоративной культуры
Необходимые элементы организационной культуры малого предприятия
Этапы формирования организационной культуры
Структура кодекса корпоративного поведения
Составляющие организационной культуры

Глава 8. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Приложение к главе 8
Соотношение стоимости и полезности опций лояльности, выгод и рисков компании
Зарплата HR-специалистов за 2006 г.

Часть II. ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ (ПРАКТИКУМ) ПО КУРСУ "МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"

Раздел 1. ТЕОРИИ И КОНЦЕПЦИИ МОТИВАЦИИ: СОДЕРЖАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НА ПРАКТИКЕ
Основные понятия мотивации труда и поведения в организации
Упражнение 1 "Анализ понятий"
Упражнение 2 "Взаимосвязь и содержание мотиваторов"
Упражнение 3 "Подслушанный разговор"
Упражнение 4 "Роль мотивации трудовой деятельности в системе управления персоналом"
Мотивирование сотрудников удовлетворением их потребностей
Упражнение 1 "Мотивация удовлетворением потребностей с помощью функций управления персоналом"
Упражнение 2 "Мотивационные и гигиенические факторы мотивации"
Упражнение 3 "Подбор работы в соответствии с потребностями".
Упражнение 4 "Ошибка руководителя"
Упражнение 5 "Подбор мотиваторов на основе анализа ведущих
потребностей сотрудника"
Задание для самостоятельной внеаудиторной работы
Упражнение "Использование содержательных теорий мотивации на практике"
Мотивирование персонала с помощью подкрепленного научения
Упражнение 1 "Схема подкрепления и выбор подкрепляющей
стратегии"
Упражнение 2 "Оценка стратегий подкрепления"
Анализ ситуации "Два подхода к управлению персоналом"
Упражнение 3 "Сравнение эффектов режимов подкрепления"
Упражнение 4 "Анализ режимов положительного подкрепления"
Ролевая игра "Проведение беседы дисциплинарного характера"
Задание для самостоятельной внеаудиторной работы
Анализ ситуации "Проблема опозданий"
Мотивирование персонала с помощью постановки целей
Деловая дискуссия "Правила постановки целей"
Тест "Движение к цели"
Тест "Планка целей"
Упражнение 1 "Установление планки целей"
Анализ ситуации "Эффективная постановка планки целей"
Упражнение 2 "Оценка качества целей"
Упражнение 3 "Влияние трудности цели на производительность труда"
Задание для самостоятельной внеаудиторной работы
Упражнение "Разработка заявления о целях"
Мотивирование с помощью организационной справедливости
Упражнение 1 "Самооценка опыта формирования суждений о справедливости"
Анализ ситуации "Реакция на позитивную и негативную несправедливость"
Упражнение 2 "Типы реакций на несправедливость"
Упражнение 3 "Дистрибутивная справедливость"
Упражнение 4 "Где же здесь справедливость?"
Задания для самостоятельной внеаудиторной работы
Ответы на вопросы "Реакции на дистрибутивную несправедливость"
Тест "Уровень справедливости межличностных отношений"
Мотивирование сотрудников с помощью изменения их ожиданий
Упражнение 1 "Влияние факторов мотивации на ее уровень"
Упражнение 2 "Использование модели ожидания в практике принятия управленческих решений"
Упражнение 3 "Анализ мотивации с помощью модели ожиданий"
Анализ ситуаций "Теория ожиданий в действии"
Задания для самостоятельной внеаудиторной работы
Анализ ситуации "Организационная перестройка"
Упражнение "Накапливание опыта мотивации"
Комплексные задания к разделу 1. Теории и концепции мотивации: содержание и использование на практике
Деловая игра "Использование теорий мотивации в управлении персоналом"
Анализ ситуации "Изменения в системе заработной платы в банке"
Упражнение 1 "Теории мотивации и практика управления персоналом"
Упражнение 2 "Мотивация в экономически трудное время"

Раздел 2. ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ МОТИВАЦИИ, ЕЕ ИНТЕРПРЕТАЦИИ, ФОРМИРОВАНИЯ И КОРРЕКЦИИ
Методы и методики оценки мотивации труда. Техника формулировки
вопросов и проведения собеседования по оценке мотивации труда
Упражнение 1 "Сравнительный анализ методов оценки мотивации"
Ролевое упражнение 2 "Техника формулировки вопросов и проведения собеседования по оценке мотивации деятельности"
Упражнение 3 "УМС-анкета"
Задание для самостоятельной внеаудиторной работы
Упражнение "Анализ методик оценки мотивации"
Интерпретация результатов оценки мотивации сотрудника и формирование индивидуальной мотивационной системы
Упражнение 1 "Интерпретация мотиваторов"
Упражнение 2 "Анализ карты мотиваторов"
Практическое исследование "Анализ мотивационной структуры личности и разработка рекомендаций по функциям управления
персоналом"
Задание для самостоятельной внеаудиторной работы
Упражнение "Навыки интерпретации ответов на вопросы о мотивации"
Методы и способы коррекции мотивационного потенциала персонала...
Упражнение 1 "Схема планирования коррекции карты мотиваторов"
Упражнение 2 "Корректировка мотиваторов"
Упражнение 3 "Автономизация мотива"
Демотивация сотрудников и способы ее преодоления
Упражнение 1 "Преодоление причин демотивации"
Анализ ситуации "Демотивация персонала"
Задание для самостоятельной внеаудиторной работы
Упражнение "Действия по сбалансированности мотивации и возможностей персонала"
Формирование механизма мотивации в организации и оценка его эффективности
Упражнение "Диагностика мотивационной среды компании"
Тематическая конференция "Эффективность внутренней и внешней мотивации студентов и направления развития мотивации"....
Комплексные задания к разделу 2. Технологии и методы оценки мотивации, ее интерпретации, формирования и коррекции
Анализ ситуации "Принятие кадровых решений на основе анализа карты мотиваторов сотрудников виртуального отдела"
Упражнение 1 "Мотивирование сотрудников виртуального отдела помощью постановки целей, делегирования функций и контроля их достижения"
Упражнение 2 "Демотивация сотрудников виртуального отдела и способы ее преодоления"
Упражнение 3 "Коррекция мотивационного потенциала сотрудников виртуального отдела"

Раздел 3. МЕТОДИКИ ИЗУЧЕНИЯ МОТИВАЦИИ И МОТИВОВ
Методики изучения мотивации профессиональной деятельности
Анкета оценки уровня мотивации сотрудников (вариант 1 для заполнения сотрудниками)
Анкета оценки уровня мотивации сотрудников (вариант 2 для заполнения руководителем)
Анкета "Оценка мотивационной среды в компании"
Анкета изучения мотивации сотрудников
Методика "Выявление установок "труд - деньги""
Методика "Самооценка стиля управления"
Методика "Склонность к определенному стилю руководства"
Методики диагностики профессионального выгорания
Методика "Диагностика уровня эмоционального выгорания".
Вариант методики В. В. Бойко
Опросник на "выгорание" MBI
Методики мотивации учебной деятельности
Методика "Мотивация обучения в вузе" (предложена Т. И. Ильиной)
Методика "Изучение мотивов учебной деятельности студентов" (предложена А. А. Реаном и В. А. Якуниным)
Методики изучения выраженности различных потребностей и мотивов
личности, силы и устойчивости мотивов
Анкета по теории мотивации А. Маслоу
Тест на выявление преобладающих потребностей: во власти, признании, достижениях
Методика "Потребность в общении" (разработана Ю. М. Орловым)
Методика "Оценка потребности в одобрении"
Методика "Мотивация аффилиации"
Методика "Мотивация к успеху"
Методика "Мотивация к избеганию неудач" (предложена Т. Элерс)
Методика "Потребность в достижении"
Опросник "МАС"
Методика "Диагностика мотивационной структуры личности" (автор В. Э. Мильман)
Методики изучения мотивации поведения в группе
Методика "Q-сортировка: диагностика основных тенденций поведения в реальной группе" (автор В. Стефансон)
Методика "Исследование восприятия индивидом группы" (автор
Е. В. Залюбовская)
Методика "Направленность личности"
Приложение к части II
Интерпретация мотиваторов и возможные варианты выводов
Категории сотрудников и основные схемы действий

Литература к части II

Оставьте отзыв о товаре
×

Журналы и бланки

БухгалтерияОхрана труда и техника безопасностиМЧСКадровая работа: Журналы, бланки, формыЖурналы, бланки, формы документов для органов прокуратуры и суда, минюста, пенитенциарной системыЖурналы, бланки, формы документов МВД РФКонструкторская, научно-техническая документацияЛесное хозяйствоПромышленностьГостиницы, общежития, хостелыСвязьЖурналы и бланки по экологииЖурналы и бланки, используемые в торговле, бытовом обслуживанииЖурналы по санитарии, проверкам СЭСЛифтыКомплекты документов и журналовНефтебазыБассейныГазовое хозяйство, газораспределительные системы, ГАЗПРОМЖКХЭксплуатация зданий и сооруженийЖурналы и бланки для нотариусов, юристов, адвокатовЖурналы и бланки для организаций пищевого производства, общепита и пищевых блоковЖурналы и бланки для организаций, занимающихся охраной объектов и частных лицЖурналы и бланки для ФТС РФ (таможни)Журналы для образовательных учрежденийЖурналы и бланки для армии, вооруженных силБанкиГеодезия, геологияГрузоподъемные механизмыДокументы, относящиеся к нескольким отраслямНефтепромысел, нефтепроводыДелопроизводствоЖурналы для медицинских учрежденийАЗС и АЗГСЭлектроустановкиТепловые энергоустановки, котельныеЭнергетикаШахты, рудники, метрополитены, подземные сооруженияТуризмДрагметаллыУчреждения культуры, библиотеки, музеиПсихологияПроверки и контроль госорганами, контролирующими организациямиРаботы с повышенной опасностьюПожарная безопасностьОбложки для журналов и удостоверенийАптекиТранспортРегулирование алкогольного рынкаАвтодороги, дорожное хозяйствоСамокопирующиеся бланкиСельское хозяйство, ветеринарияСкладСнегоплавильные пунктыСтройка, строительствоМетрологияКанатные дороги, фуникулерыКладбищаЖурналы для парикмахерских, салонов красоты, маникюрных, педикюрных кабинетовАрхивыАттракционы

Охрана труда

Удостоверения, Свидетельства

Зачетные книжки, студенческие билетыУдостоверения рабочих различных специальностейУдостоверения для спортивных секций

Членские книжки

ГК, ГСК, членские книжки, пропуска и пр.Садоводческие книжки, членские книжки СНТ

Печати и штампы

Оснастки, самонаборные штампыШтампы по техническому контролю, учету и хранениюПечать фирмы (организации, компании, подразделения, отдела)Печати и штампы для бухгалтерии и делопроизводстваПечати и штампы для водителейМедицинские печати и штампы

Книги

Нормативные правовые актыОбщественные и гуманитарные наукиРелигия. Оккультизм. ЭзотерикаОхрана труда, обеспечение безопасностиСанПины, СП, МУ, МР, ГНПодарочные книгиПутешествия. Отдых. Хобби. СпортНаука. Техника. МедицинаКосмосРостехнадзорИскусство. Культура. ФилологияДругоеКниги издательства "Комсомольская правда"Книги в электронном видеКомпьютеры и интернетБукинистическая литератураСНиП, СП, СО,СТО, РД, НП, ПБ, МДК, МДС, ВСНГОСТы, ОСТыЭнциклопедии, справочники, словариДомашний кругДетская литератураУчебный годСборники рецептур блюд для предприятий общественного питанияЭкономическая литератураХудожественная литература

Знаки безопасности, таблички, стенды

Вспомогательные знаки, таблички-наклейкиЗапрещающие знакиЗнаки для инвалидовЗнаки пожарной безопасностиЗнаки электробезопасностиИнформационные знаки для строительных площадокМедицинские и санитарные знакиПредписывающие знакиПредупреждающие знакиСтендыЗнаки для уборки и сбора мусораУказательные знакиЭвакуационные знакиЮмористические знакиЗнаки на автомобильНаклейки

Диски

Плакаты

Металлические изделия (металлическая мебель, конструкции, навесы)

Металлическая мебельМеталлические изделия для дачи и дома

Подарки нашим покупателям

Портреты знаменитых людей

Сувениры

Кружки для термопереносаБрелкиГудки и Рожки охотничьиСувениры, подарки для мужчинПредметы интерьераЗажигалкиПодарочные наборы игрБизнес сувениры, корпоративные подаркиГимн России. Эксклюзивное графическое оформление в багетном обрамлении

Товары для дома и офиса

Каски, защитные очки, маскиПланы эвакуацииСамоспасателиИндикаторы стерилизацииГрамоты и благодарностиСредства дезинфекцииФитолампы и прожекторыОгнетушителиКанцелярские товарыКухонные принадлежностиХозяйственные товарыЭлектроудлинители, тройники, катушкиКартонные коробкиЭлектроустановочные изделия

Товары для развития, игрушки

Бумажные модели

Юнармия

Товары для здоровья, БАДы

Аюрведические товарыСредства гигиены, косметика из минералов Мертвого моря

Погоны министерств и ведомств

;